3月7日，产业工会UA曾森就春季工资谈判结果发表正式声明。截至3月4日上午，工会正式员工每月基本工资涨幅已达到13509日元(89.54美元)。这是创纪录的平均增幅。
UA ZENSEN还透露，截至3月7日，已有28个工会与雇主达成协议。在每个案例中，雇主都完全接受了工人的工资要求。现在的焦点转移到这些发展是否会影响中小型企业未来的谈判。
作为日本最大的产业工会，UA曾生拥有约2200个附属工会，会员约185万。它涵盖了各种行业，包括商业、食品和纺织。
在统计时，有467个工会提交了涉及全职工人的要求。与此同时，201个工会代表兼职人员提出了要求。这两项要求都是该组织2013年成立以来的最高水平。
包括定期上调在内，兼职工人要求的工资上涨率为6.96%。这比正式雇员的6.18%要高。松浦明彦会长表示:“企业正在重新评估与工作相匹配的(兼职)需求。”他赞扬了在缩小与全职员工的工资差距方面取得的进展。
在28个工会中，有25个在合并时达成了协议。这25个工会的调查结果显示，全职员工的基本工资增加了15640日元(103.66美元)。包括常规加薪在内，总涨幅为20258日元(134.27美元)，反映了6.70%的工资涨幅。兼职员工的时薪上涨了77.3日元(合美元)。每小时增加51元)，相当于增加7.03%的工资。其中24个工会是永旺集团公司的工会。一位UA zenensen的高管评论说:“永旺正在推动(高薪结算)市场的创造。”
作者:福田良太郎
