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政府将给予制造业和医疗行业一定的灵活性
政府决定维持现行的每周52小时工作制。雇佣劳动部周一宣布，相反，它将针对制造业和医疗行业等需要更灵活的工作时间的行业制定补充措施。
劳动部对6030名劳动者、用人单位和普通国民进行了问卷调查，得出了上述结论。
这项调查是在劳动部3月6日公布的改革每周工作时间制度的建议遭到工人和一些专家的严厉批评之后进行的。拟议中的改革将使公司能够在工作量大的几周内将每周最长工作时间增加到69小时，并允许员工随后休更长时间的假期。
批评人士当时声称，这些措施只会让雇主受益，并迫使员工工作更长时间，而更长的假期几乎无法保证，这导致总统在3月14日下令该部审查拟议的改革。
该国目前实行52小时工作制——40小时正常工作，12小时可能加班。这是自由派文在寅政府于2018年推出的，将当时的每周最长工作时间从68小时减少到52小时。
工信部援引最新调查称，每周52小时工作制已基本确立，但由于工作时间缺乏灵活性和难以按时完成任务，一些行业仍存在管理问题。
在调查中，48.2%的受访者表示，52小时工作制有助于缓解工作超负荷带来的问题，但54.9%的受访者表示，现有制度未能反映某些行业的特点。
特别是，制造、建设、医疗、研究、工程等行业的员工和雇主都表示，需要改变目前的加班制度。
劳动部在接受调查结果后，决定维持每周52小时工作制，同时与难以遵守现行规定的企业进行协商，寻求提高灵活性的补充方案。
劳动部还将制定对策，以解决这些行业因长时间工作而可能影响工人健康的问题。
该部门表示，许多受访者建议加班后强制休息11小时，并指出将根据调查结果制定措施。
劳动部次官李成熙在新闻发布会上表示:“政府再次确认了不单方面推进每周工作制改革的原有立场。”希望不仅是经济团体，劳动团体也能参与讨论，制定有效的对策。”
劳动部次官李成熙25日在首尔钟路区世宗路政府办公大楼举行的记者招待会上发表讲话。韩国联合通讯社
但是，劳动界对长时间工作制的反对仍然很多，而且即使进行对话，也会对允许加班时间等细节问题产生不同意见，因此，离最终确定工作制改革方案还有很长的路要走。
工信部表示，将在进一步调查和收集更多意见后，整理出允许实行弹性工作制的行业名单。
预计政府将推动允许制造业和类似行业将每周最长工作时间限制在不超过60小时。总统早些时候说，每周工作超过60小时是过度的。
劳动部表示，将通过劳资对话做出决定，但没有说明协商的方式和日程。
因此，在明年4月议会选举之前，行政自治部很难做出最终决定。
