亚马逊称此举是为了“加强我们的文化和团队”，该公司已下令员工每周返回办公室五天。
在大流行期间，许多员工完全远程办公，在过去15个月里，许多员工在办公室工作了三天。
周一，首席执行官Any Jassy在一份备忘录中告诉员工:“当我们回顾过去五年的时候，我们仍然相信，在办公室里聚在一起的好处是巨大的。”
他举例说，面对面合作、头脑风暴和发明创造更简单、更有效。
已分配办公桌的单位将返回该系统。共享办公桌的办公地点将继续以这种方式运营。
总统将于2025年1月2日恢复全职任职。
贾西写道:“我们理解，我们的一些队友可能已经把他们的个人生活安排得如此之好，以至于每周坚持工作五天将需要一些调整。”
他还宣布，公司已经确定，有太多的经理拖慢了决策，导致了太多的会议。
亚马逊想要取消管理层级，使组织结构图扁平化。
目标是将个人贡献者占管理人员的比例至少提高15%。Jassy没有详细说明这些变化是否意味着一些经理将面临失业。
贾西为所有员工创建了一个“官僚信箱”，以突出官僚主义或不必要流程的例子。
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