据知情人士透露，美国人事管理办公室（Office of Personnel Management）周一通知各机构，伊隆·马斯克（Elon musk）支持的要求联邦雇员提交过去一周成绩的命令是自愿的。
《纽约时报》最先报道了这一消息。
然而，一些机构已经指示他们的工作人员做出回应。唐纳德·特朗普总统周一表示，根据一份官方报告，不回复的员工将被“半解雇”或“解雇”。白宫没有立即回应置评请求，以解释这种明显的不一致。
上周六，人事管理局向联邦雇员发送了一封电子邮件，要求他们在美国东部时间周一晚上11点59分之前提供他们上周完成的工作的五个要点。
在请求发出之前，领导特朗普政府缩减联邦政府的亿万富翁马斯克在他的社交媒体平台X上发帖称，不回应将被视为辞职。然而，这些邮件本身并没有提到任何有关辞职的事情。
周一凌晨，马斯克在X上发帖称：“这基本上是检查员工是否有脉搏，是否有能力回复电子邮件。这一团乱麻将在本周得到解决。很多人都在等待一个粗暴的觉醒和一剂强烈的现实。他们现在还不明白，但他们会明白的。”
美国国税局和美国环保署要求他们的员工回复这封邮件。国防部、能源部和国土安全部指示工作人员不要回应。农业部说这是可选的。
Nextgov/FCW报道称，与发送这条信息的电子邮件系统相关的隐私评估要求，对这条信息的回复应该是“明确自愿的”。该电子邮件系统与发布“推迟辞职”提议的电子邮件系统相同。
周日，工会和倡导团体提起诉讼，阻止人事管理局要求联邦工作人员报告他们的成就，并保护那些不回复电子邮件的员工。原告没有提交新的诉讼，而是修改了现有的诉状，旨在禁止大规模解雇试用员工（即新员工和最近升职的员工），并撤销所有此类解雇。
工会认为，电子邮件报告项目受《行政程序法》（Administrative Procedure Act）的保护，但人事管理局并没有通过正式的规则制定程序来建立它。
“在美国历史上，没有任何人事管理局的规则、法规、政策或计划声称要求所有联邦工作人员向人事管理局提交报告，”诉讼称。
在周日致美国人事管理局代理局长查尔斯·埃泽尔的信中，AFGE全国总裁埃弗雷特·凯利将这封电子邮件描述为“不负责任和幼稚的企图，制造混乱，欺负为我们国家服务的努力工作的联邦雇员。”
他写道：“我收到了许多敬业的公务员的报告，包括那些关心退伍军人和保卫我们国家的人，他们对这封电子邮件的语气和意图表示失望。”“这封仓促写的邮件非但没有培养他们的专业精神和对工作的尊重，反而让很多人觉得自己被低估了，感到害怕。”
Natalie Alms和Eric Katz对本文也有贡献
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