一年前，马尼托巴省政府聘请了一家人力资源机构，将150名医生带到该省工作，但一名医生都没有到。
负责监督该省医疗服务的“共享健康”(Shared Health)表示，目前还没有医生被调过来，如果有人在排队，他们也不会回答。
省卫生部长佐佐马·Asagwara说，招聘公司加拿大健康实验室(CHL)缺乏进展是不幸的。
Asagwara说:“显然，上届政府与一家没有为曼尼托巴生产医生的公司签订合同是令人失望的。”
根据加拿大广播电台(Radio-Canada)通过信息自由要求获得的一份经过编辑的副本，该省可以终止或推迟合同，但Asagwara表示，政府不会阻止该公司继续开展工作。
这位部长说，如果加拿大卫生实验室提供了一名医生，政府只需要向其支付费用，如果该省取消这笔交易，将受到经济处罚。
Asagwara说，不幸的是，CHL到目前为止还没有能够招募到任何医生，“但我也想确保我们没有把钱花在坏事上，”Asagwara说。
“我们将继续评估这项协议，同时采取实际行动和实际步骤，招募更多的医生。”
迄今为止毫无成果的招聘活动与该省官员一年前周三在新闻发布会上表达的乐观态度明显不同。当时，前进步保守党卫生部长奥黛丽·戈登(Audrey Gordon)表示，她相信加拿大卫生实验室将实现其目标。
该合同遵循了竞争性的征求建议书程序，旨在在温尼伯招募50名医生，在马尼托巴北部招募50名医生，在其他农村社区招募50名医生——所有这些都将在两年内完成。
加拿大健康实验室也是《环球邮报》调查其商业行为的对象。
据《环球报》报道，该机构向其他省份的护士收取300多美元的时薪——是普通护士工资的六倍——并给他们开具了每日膳食补贴的发票，尽管他们告诉护士自己付伙食费。该公司面临着政治上的反弹，其合同在两个大西洋省份要么受到审查，要么受到调查。
曼尼托巴协议是在7月份保守党公开宣布“集中招聘”的同一天签署的。
戈登在新闻发布会上说:“我们的政府正在通过向该省引进更多的医生来改善医疗保健。”
一个月后，合同进行了修订，规定150名新员工中必须有10%精通法语和英语两种语言。
这家总部位于多伦多的招聘公司没有回应上周关于其努力的多次置评请求，但在3月份表示，它在为曼尼托巴省招聘家庭医生方面投入了“大量工作”。该省当时表示将审查CHL的工作，但没有承诺采取任何具体行动。
一个月前，共享健康表示，该公司已“在许多国家分配了专门的招聘人员，并正在计划虚拟招聘活动，以提供有关曼尼托巴省医生机会的信息。”
目前，在CHL的网站上，该公司告诉对曼尼托巴省感兴趣的医生，“各种各样的实习机会、高质量的生活和曼尼托巴省令人惊叹的自然美景”等着他们。
然后，该网站将用户引导到一个按钮，将他们带到马尼托巴旅游局网站。
加拿大健康实验室的招聘板不再像以前那样列出曼尼托巴的任何职位，但该公司仍向推荐愿意前往曼尼托巴工作的医生的人提供3500美元的推荐费。目前尚不清楚这一提议是否与该公司在曼尼托巴省招聘医生的努力有关。
Asagwara不愿回答他们或他们的办公室是否与加拿大健康实验室取得了联系。
曼尼托巴省正在努力招募更多的医生，与全国各地的司法管辖区一道，努力解决医生短缺的问题，而这一问题可能会变得更糟。
在对其成员进行调查后，曼尼托巴医生协会警告说，在未来三年内，它可能会失去五分之一的医生——大约688人——退休或搬迁。
这种可能性使得新民主党政府今年增加100名医生的承诺——远高于通常的平均水平——变得更具挑战性。
Asagwara周二说，政府正在取得进展，包括通过建立一个医疗保健保留和招聘办公室，但不愿透露迄今为止聘用了多少医生。
曼尼托巴省医生希望招聘机构有限的成功不会影响该省的招聘目标。
发言人凯尔·约翰逊在一封电子邮件中说:“我们一直建议，最好的医生招聘人员是我们现有的医生，他们可以最有效地招募到曼尼托巴省的同行。”
“这涉及到对医生招聘的更多协调和支持，财政激励以保持我们与其他省份的竞争力，以及大大简化我们的招聘和许可流程。”
进步保守党表示，新民主党政府将负责管理与加拿大健康实验室的合同，并对其结果负责。
发言人Matt Preprost在一份声明中说:“在执政9个月后，新民主党没有提供他们自己的医生招聘策略的细节，披露他们雇用的医生数量，或者制定新的激励计划，与其他致力于解决和填补加拿大医疗短缺的司法管辖区竞争。”
加拿大健康实验室(canadian Health Labs)是一家人力资源机构，其商业行为在其他省份受到了严格审查，该机构成立两年，但未能为马尼托巴省招聘到一名医生
与省政府签订合同。
