在长假周末期间在南加州19家主要酒店设置纠察的工人星期三重返工作岗位，但是他们的工会警告说，随时可能发生更多的罢工。
据报道，雇主与Unite Here Local 11之间的谈判没有取得进展。Unite Here Local 11代表着服务员、前台服务员、客房服务员、厨师、服务员和洗碗工。
工会成员上个月投票决定在洛杉矶和奥兰治县的60家酒店罢工。他们要求提高工资，改善医疗福利，提高养老金缴款，减少繁重的工作量。
据该工会称，大洛杉矶地区不断飙升的生活成本是酒店员工面临的一个重大问题。
Unite Here Local 11的女发言人玛丽亚·埃尔南德斯(Maria Hernandez)将本周的罢工描述为正在进行的劳工行动的“第一波”，可能很快会在其他41家酒店设立纠察线。
“我们罢工是为了向这些公司表明，我们愿意做些什么来赢得一份公平的合同，”洛杉矶万怡万豪酒店(Courtyard Marriott Downtown)的女管家乔伊·约翰逊(Joy Johnson)说。
希尔顿和费尔蒙等大型连锁酒店的合同于上周五到期。这次罢工影响了该工会在南加州和亚利桑那州代表的3.2万名酒店员工中的大约一半。
上周，该公司与最大的雇主、洛杉矶市中心的威斯汀博纳文蒂尔酒店及套房(Westin Bonaventure Hotel & Suites)达成了一项协议，该酒店拥有600多名工会工人。工会官员称，这项临时协议为工人们赢得了重大胜利。协议规定了更高的工资和更多的人员配备。
与其他酒店的谈判——包括丽思卡尔顿、贝弗利威尔希尔四季酒店和迪士尼附近的阿纳海姆希尔顿酒店——陷入僵局。一个由40多家酒店组成的联盟周一参与了谈判，该联盟指责工会领导人取消了原定的谈判会议，并拒绝参加谈判。该集团表示，酒店已提出在头12个月每小时加薪2.5美元，四年后每小时加薪6.25美元。
这次罢工发生在假日庆祝活动和洛杉矶一场大型动漫大会期间。临时雇员被雇佣来代替罢工工人，目前还不清楚罢工是否导致客人提前退房或缺少服务。
