韩国最高法院确认了另外两项判决，要求日本公司支付与“战时劳工”问题有关的赔偿。
这两项判决不仅无视历史事实，还违反了日本和韩国之间的国与国协议。此外，他们使用了不正确的术语，如“强制动员劳动力”，并犯了其他事实错误。这个决定是完全不能接受的。
新日本制铁前身公司的7名前职员和曾在三菱重工业工作的4名韩国志愿军成员分别被起诉。在某些情况下，工人家属代表他们的亲属提出索赔。这两起诉讼都是在2013年至2014年间提起的。
韩国最高法院驳回了日本公司的上诉。它说，下级法院的判决没有错误。这些判决称，他们承认“强迫劳动的受害者”要求赔偿的权利。
法院共判给他们11.7亿韩元。(约1.3亿日元，约合90万美元多一点)因此，它最终确定了一审和二审法院命令公司支付赔偿的判决。
内阁官房长官林芳正谴责了这一决定。他肯定地说:“这些(决定)显然违反了日韩关于主权要求的协议，非常令人遗憾。”他补充说，日本将向韩国政府提出抗议。
希望日本政府澄清，这些要求日本企业赔偿的命令既违反国际法，也违反历史事实。
首先，日本任何一方都没有义务对战争期间发生的事情进行赔偿。日本和韩国之间的赔偿问题，包括对两国国民的赔偿问题，在1965年与两国外交关系正常化同时达成的索赔协议中得到了“彻底和最终的解决”。
根据协议，日本向韩国无偿支付了3亿美元，并赔偿了2亿美元。这些资金为韩国战后的复苏奠定了基础。此外，根据这项协定作出的认捐是后来双边关系的基础。
使用“强迫劳动”这样的表述也是不准确的。该案件的依据是日本统治朝鲜半岛的时期，朝鲜半岛是日本帝国的臣民。从1944年开始，根据《国民兵役法》，日本工厂雇佣了韩国工人。但是，他们获得了正常工资，因此应被视为合法动员的工人。
与此同时，尹锡烈政府非常重视与日本的友好关系。因此，宣布了“动员工人”问题的解决方案。其中包括设立一个隶属于韩国政府的基金会，向胜诉的原告支付赔偿金。然而，一些原告坚决拒绝接受这一解决方案。
原告之所以不满意，无疑是因为历届韩国政府没有给出充分的解释。相反，他们出于政治目的，重新挖掘已经解决的问题。同时，这显然是韩方有责任解决的“问题”。
如果不遵守与其他国家达成的协议，韩国将失去国际社会的信任。韩国方面必须认清到底是哪些人在破坏日韩关系的基础。在国内也是如此，如果两国关系恶化，一些政党会感到高兴。
(请阅读这篇日文社论。)
作者:《产经新闻》编委会
