英国石油(BP)收紧了对职场亲密关系的规定。去年，该公司前老板因未能披露与一名同事的关系细节而被解雇。
根据该公司的新政策，该石油巨头的员工现在必须披露与同事的任何“家庭和亲密关系”，否则将面临失业的风险。
它补充说，高级管理人员必须报告过去三年内与同事发生的任何亲密关系。
不遵守这些政策的员工可能面临纪律处分或解雇。
此前，英国石油公司的员工只有在认为存在利益冲突的情况下才需要披露关系。
去年9月，伯纳德?鲁尼(Bernard Looney)因披露恋情而辞去这家富时100指数(FTSE 100)成分股公司首席执行官一职。
英国石油告诉股东，他“没有提供所有关系的细节，并承认他有义务进行更全面的披露”。
该公司后来“正式解雇”他，并称他的行为构成“严重不当行为”。
他还被拒绝了超过3200万英镑的潜在薪酬和股票奖励。
鲁尼表示，他“对处理此事的方式感到失望”。
该政策要求披露、记录利益冲突，并在适当情况下予以缓解
英国石油公司
周一，英国石油公司说，它对今年的利益冲突政策进行了审查，并因此进行了最新的更新，该政策将于6月初实施。
该公司表示:“该政策要求披露、记录利益冲突，并在适当的情况下予以缓解。
“工作中的家庭和亲密关系可能构成利益冲突。
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“以前，如果员工认为可能存在利益冲突，他们就被要求披露和记录这种关系。
“现在，他们被要求披露工作中的亲密关系，无论他们是否认为这代表了利益冲突。”
这家拥有约9万名员工的公司表示，其4500名高层管理人员有三个月的时间来报告他们三年来的所有亲密关系。
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