美国东海岸一家豪华珠宝连锁店的老板放弃了出售家族企业的机会，而是将其免费赠送给长期员工。
60多年后，伯尼·罗宾斯珠宝商(Bernie Robbins Jewelers)的老板哈维·罗文斯基(Harvey Rovinsky)和玛蒂·罗文斯基(Maddy Rovinsky)打算放弃这项业务。该公司一度专注于销售家电，后来转向珠宝。
该公司于1962年首次开业，在费城和新泽西州设有门店，在过去的几十年里，“一直拥有世界上最负盛名的钟表，无与伦比的钻石精选和举世闻名的设计师”。
“我和我的妻子不再是孩子了，”哈维在接受福克斯新闻数字频道采访时谈到了这一转变。“我们在这个行业没有任何家族成员，我们需要一条接班之路。你知道，我们的跑道越来越短，如果我们中的一个或两个有问题，那么我们的生意就完了。”
“我们一直在寻找一种方法来保持它的发展，让真正优秀的人才继续被雇佣。他们中的许多人已经为我们工作了30年，25年，20年。所以这些人都是长期的员工，他们就像家人一样，”他补充说，这些人将于明年接管公司。
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罗文斯基说，他和他的妻子去年卖掉了他们的一家招牌店，此前他们一直在为这家店寻找买家。
然而，在寻找之后，两人觉得没有一家公司“有资格继承”最初创始人伯尼·罗宾斯的遗产。
罗文斯基的岳父罗宾斯多年来一直在努力继承他的遗产，并最终得出结论，将企业交给现任员工是继承这一遗产的最佳方式。
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“我们说，‘你知道，这件事一直就在我们面前。与其寻找一个合格的买家，为什么不把它交给现在成功经营它的人呢?’”罗文斯基回忆起传承家族企业的解决方案。
“他们了解我们的文化，他们了解我们想要什么。他们一直在做，他们一直在运营，我们很幸运，金钱方面不是一个动力。因此，我们将继续与知道如何运营它的人合作。”
罗文斯基表示，这家珠宝连锁店的未来所有者“热爱这项业务”，“毫无疑问，他们会继续经营下去，并取得成功。”
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现年76岁的罗文斯基已经在伯尼·罗宾斯公司工作了57年，他说，在管理公司的过程中，他学到了很多东西，正是这些东西让这个家族企业取得了成功，主要是通过经济危机带来的财务困难。
Rovinsky说:“你知道，人们上大学是为了获得MBA学位……我有一个衰退MBA学位。”
“我们成功地度过了多次衰退，没有任何问题，但2008年至2010年几乎让我们破产。有一段时间，我们真的很接近，但我们当时勉强活了下来。从那以后，我们蓬勃发展，我从那段时期得到了很多教训。”
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“当事情很简单的时候，你认为你是房间里最聪明的人。然后，突然间，你被一个2乘4英寸的东西击倒，你说，‘哇，这是怎么回事，’”他补充道。
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“幸运的是，我认为玛达琳、我的妻子和我已经从错误中吸取了教训。你知道，我们已经学会了如何做预算。我告诉我的员工，‘Budget不是一家汽车租赁公司。’”
罗文斯基被未来的所有者要求继续与公司合作，一旦正式过渡，他将担任首席执行官。
他打趣道:“他们让我留下来，我感到受宠若惊，也很荣幸。我会很乐意这样做，直到我惹恼了他们，他们解雇了我。”
至于新老板接管后他将做什么，罗文斯基指出，他将花时间与家人在一起，他说:“我真的很想成为我孙子孙女的保姆，但我申请了这份工作，我排名第二，所以这是不可能发生的。”
“这次经历对我们来说就是留下回忆。我们参与了成千上万的订婚、婚礼和无数的家庭重要场合。能够分享这么多特别的人的幸福，这真的是我们的荣幸和快乐，”曼迪在一份关于所有权转移的声明中说。
“我们非常感谢忠实的客户这么长时间以来对我们的信任。”
哈维没有详细说明有多少员工将获得公司的所有权，但过渡预计将在2024年第一季度正式宣布。
