2025年，正值全党深入学习《习近平谈治国理政》第五卷的重要时期，上海徽丰公司依托徽商期货“金钥匙”党建品牌根基，紧扣风险管理主业倾力打造“金盾”党建品牌，以刀刃向内的自我革命精神破解国企党建与业务融合的痛点难题，筑牢合规发展的“红色屏障”，推动公司在服务实体经济、迈向高质量发展的道路上迈出更坚实的步伐。
学思践悟夯基础，党建业务深融合。上海徽丰公司党支部坚决扛起国企党建政治责任，以支部标准化规范化建设为抓手，通过“三会一课”、红色教育专题研讨等常态化学习锤炼党员党性，夯实以自我革命精神推进党建工作的组织基础。创新打造“金盾红课堂”，聚焦风险防控、廉洁合规开展4期专题党课，推动党的创新理论入脑入心；组建“衍生品攻坚先锋队”，发挥党员先锋模范作用，截至10月底，场外衍生品业务名义本金达59.3亿元，新增产业客户93个，核心业务效率显著提升。联动徽商期货开展5批覆盖产业链研究、模拟交易、风控管理全流程的专项培训，累计46人次参训，双方合作业务名义本金达11.54亿元；积极开展“金融知识进乡村”党建共建活动，将金融服务延伸至基层一线，切实履行社会责任。
制度革新立机制，合规管控筑防线。上海徽丰公司始终将制度建设摆在重要位置，聚焦从业规矩健全合规管控体系，修订完善《创新业务审核制度》《交易管理细则》等制度，为业务开展划定“红线”“底线”。2025年以来，扎实开展招待费、差旅费合规自查，建立季度合规检查机制，对业务全流程监管；全年开展合规风控培训5次，发布4期《法润合规》专刊，引导干部职工树立“有所为有所不为”的底线思维。通过“金盾献策·聚力发展”意见征集活动，畅通职工参与企业治理和党建工作渠道；以“金盾·夺胜利”营销竞赛为载体，将合规要求与业绩考核深度绑定，构建“制度约束+激励引导”的自我净化生态。
廉洁教育铸初心，文化浸润强自觉。上海徽丰公司党支部深耕廉洁文化建设，以“廉心教育”为核心开展“金盾廉洁教育”系列活动，构建全方位廉洁防线。组织党员干部走进廉政教育基地、集中观看警示教育片，结合典型案例开展专题研讨，强化“廉洁从业无小事”的思想自觉；建立分层分类廉洁监督机制，对新提拔干部开展任前廉洁谈话，每季度组织廉洁教育谈话，向全体职工发起廉洁合规倡议书，让“廉洁弦”时刻紧绷。
实干担当见实效，勇担使命促发展。上海徽丰公司始终以自我革命精神为引领，将刀刃向内的勇气转化为实干动力，在多个业务领域斩获佳绩：基差贸易领域连续四年获评上期所综合平台“优秀交易商”，在中期协最新行业排名中，主要经营指标位居前列。铜业务作为核心优势板块，上游构建以铜陵有色等行业龙头企业为核心的稳定供应网络，2025年月均长协供应量不低于2800吨；下游深耕多区域市场，利用基差贸易等专业工具推出创新服务，有效解决客户痛点，成功跻身金川等知名企业供应商行列。
这些成绩的取得，生动印证了“党建引领、实干兴企”的发展理念。下一步，上海徽丰公司将继续坚守初心使命，以自我革命精神深化党建与业务融合，用实干破局、以实效作答，在推动高质量发展的道路上书写更多创新突破的篇章。（作者：杨婧）
