一个反平权行动组织起诉麦当劳，原因是该公司为西班牙裔和拉丁裔学生提供奖学金项目。一周前，麦当劳表示将终止其部分企业多元化、公平和包容做法。
美国平等权利联盟（American Alliance for Equal Rights）在田纳西州的联邦法院提起诉讼，指控该奖学金项目非法歧视其他种族和族裔的学生。该组织由反平权行动活动人士爱德华·布鲁姆（Edward Blum）领导。布鲁姆是“学生公平录取”（Students for Fair Admissions）组织的创始人，该组织对哈佛大学（Harvard University）提起了平权法案诉讼，导致最高法院在2023年否决了大学招生中的平权法案。
麦当劳总部位于芝加哥，这起针对麦当劳的诉讼称，已有数十年历史的HACER奖学金计划违反了联邦法律，因为非西班牙裔或拉丁裔学生没有资格申请。这家快餐巨头表示，该计划迄今已向西班牙裔和拉丁裔学生发放了3300万美元的大学奖学金。
诉讼中还提到了总部位于纳什维尔的国际奖学金和学费服务公司（International Scholarship and Tuition Services Inc.），该公司负责管理麦当劳的奖学金项目。
麦当劳在一份声明中表示，正在对该投诉进行审查。
该公司表示：“然而，麦当劳上周宣布了我们包容性工作的进展，其中一部分将是与我们的特许经营商合作，审查项目，以确保这些项目符合我们未来的愿景。”
上周，该公司表示，将不再为高级领导职位设定具体的多元化目标，并计划取消其他一些多元化做法。
在宣布这些变化时，该公司表示，在2023年大学招生案之后，“法律环境正在发生变化”。“麦当劳的立场和我们对包容性的承诺是坚定不移的，”该公司上周表示。
这家快餐巨头并不是唯一一家以2023年的决定为例，面对反对企业DEI政策的保守主义活动，放弃多元化、公平和包容做法的公司。
上周，Facebook和Instagram的母公司meta也引用了2023年的决定，表示将停止其多元化、公平和包容项目。沃尔玛（Walmart）和约翰迪尔（John Deere）也撤回了一些企业DEI计划。
在一份声明中，布卢姆指责麦当劳在表示将取消一些企业多元化做法方面做得不够。
布卢姆说：“令人惊讶的是，在麦当劳对其项目和政策进行了全面的民权审计之后，仅针对西班牙裔的HACER奖学金没有被标记为可能违反我国的民权法。”
通过电话联系到麦当劳西班牙裔业主经营者协会的杰夫·马丁内斯，他说该组织对这起诉讼不予置评。
