这一代的年轻人比以往任何时候都更加意识到气候变化的复杂性和挑战。
联合国儿童基金会青年气候冠军顾问Nurfatin Hamzah说，他们个人在气候变化的影响下长大，因此，它培养了一代工人，他们更倾向于找到符合他们社会和环境价值观的工作。
因此，他们在绿色就业市场中发挥更大的作用似乎是合适的，绿色就业市场是气候危机催生的劳动力市场的新趋势。
“这是一种生活体验，所以这就是为什么很多年轻人倾向于从事绿色工作，”努尔法廷说。
随着互联网和社交媒体的出现，现在的年轻人比之前任何一代人都能通过指尖接触到更多的信息。
来自马来西亚青年代表团的Eqram Mustaqeem说，这种曝光让年轻人想要在他们的生活中做“有意义”的事情，其中包括解决气候危机。
毕竟，无论绿色就业市场或气候危机发生了什么，最终都会影响到现在和未来的年轻人。
但是，这些关于绿色革命的对话中，有多少是让年轻人参与决策过程的呢?
这是东盟青年组织主席Senjaya Mulia提出的问题。
“让年轻人参与决策实际上非常重要，因为他们受到的影响最大。
“在接下来的10年、15年里，我们的时代已经过去了，是时候让下一代做好准备，为未来的一切做好准备了。
“如果我们不让他们参与决策，我不知道未来会发生什么，”他说。
年轻人已经在引领绿色就业革命，尽管他们不参与决策过程。
领英东南亚公共政策和经济图表负责人特里莎·苏雷什表示，他们的数据显示，目前绿色人才的供应主要来自年轻人。
“我们发现，绿色就业岗位的最大增长来自学士学位持有者。越来越多的大学开设绿色专业课程。”
在支持年轻人参与绿色转型的同时，Senjaya也承认，这一运动需要老一辈的合作。
Nurfatin也认识到这一点，因为联合国儿童基金会青年可持续发展指导计划正在努力利用这种伙伴关系。
“看到导师们非常热衷于回馈项目中的年轻人，这真的很有趣。
“我觉得通过这种团结感，你可以减轻一点负担。我们都是生态系统的一部分，”她说。
老一辈中的一些人也认为培养年轻人是绿色革命的重要组成部分。
负责亚马逊网络服务(AWS)东盟教育项目的高尚博士表示，他们“深刻意识到”与教育机构和政府一起培养下一代的必要性。
她说:“我们采取了艰难的方式，我们与教育工作者坐下来，一个模块一个模块地审查课程内容，看看我们可以在哪里提供增值。”她补充说，她的团队最近刚刚与教育部会面，与教师接触。
她说，这不仅仅是提供绿色技能培训。
“其中很大一部分是扩大他们接触的可能性。基本上，你不知道你不知道什么。
“为什么你认为技术和技术在不同行业的应用不适合你?”这可能是你的职业选择或方向，你只需要了解它。”
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