对大多数退休人员来说，社会保障是不可或缺的收入来源。全国民调机构盖洛普(Gallup)发现，89%目前领取社会保障支票的退休人员将其作为“主要”或“次要”的收入来源。
与此同时，预算和政策优先事项中心估计，每年有近2,250万人脱离贫困，其中包括1,600多万65岁及以上的人，因为社会保障支出。无论你如何分割数据，社会保障对美国老年人财务状况的重要性都不能被夸大。这就是为什么所有人都在关注社保即将宣布的生活成本调整(COLA)，该调整定于2022年10月13日美国东部时间上午08:30公布。
最简单的理解方法是把社会保障的COLA看作是在大多数年份里给该计划的4800多万受益者的“加薪”，以考虑通货膨胀——即商品和服务价格的上涨。COLA计划背后的理念是，如果购买一篮子商品的成本上涨了“X”，那么社会保障福利也应该增加“X”，这样计划的受惠者(其中大多数是老年人)仍能负担得起生活舒适所需的产品和服务。你会注意到“加薪”在引号里，这反映了福利的增加是考虑到通货膨胀，而不是你从雇主那里得到的真正的加薪。
到2023年，受益人的福利有望获得历史性的提高。COLA的计算只考虑了第三季度(7月至9月)城镇工薪阶层和文职人员消费价格指数(CPI-W)。在第三季度的前两个月，社会保障(Social Security)的生活成本调整在来年的增幅约为8.8%。
然而，无党派资深倡导组织老年公民联盟(TSCL)的政策分析师玛丽·约翰逊估计，2023年，领取养老金的人有望“加薪”8.7%。这将标志着41年来最大的同比百分比“增长”，绝对将是历史上对社会保障支票名义美元的最大推动。
但你可能会惊讶地发现，每月的支出，以及预期的名义美元增加的社会保障支票，会根据你所居住的州有很大的差异。
每年，美国社会保障局都会发布一份统计补编，其中包含大量关于福利支付总额和这些福利最终流向的数据。在这些数据转储中，有一些地理表格，列出了每个州向符合条件的退休工人、他们的配偶和子女支付了多少钱。换句话说，如果你愿意做一点数学计算，你可以计算出每个州的平均退休福利是多少。(注:统计补充列出了支付的全部退休福利，但没有按退休工人、配偶或符合条件的子女分列。)
然而，2022年的统计补充没有考虑到今年通过的5.9%的生活成本调整，也没有考虑到下一年的任何COLA估计数据。我冒昧地将2022年5.9%的可乐和TSCL 2023年8.7%的可乐都加入到州数据的平均月支付中。
明年，以下五个州的退休人员将有望获得最大的名义社保“加薪”:
康涅狄格州:平均莫第1期退休福利预计增加146.87美元至1,835.06美元。
新泽西:平均莫第一个月的退休福利预计将增加146.67美元，达到1,832.60美元。
特拉华州:平均莫第九届退休福利预计增加144.39美元至1,804.09美元。
新罕布什尔州:平均莫第九届退休福利预计增加$143.67至$1,794.99。
马里兰州:平均莫第4个月的退休福利预计将增加141.92美元，至1,773.25美元。
你可能想知道为什么这五个州的退休人员领取的平均社会保障支票更多。我可以向你保证，这和可口可乐的诡计没有任何关系。社会保障的生活费用调整将平均分配给该计划的6500多万受益者。
对这种平均收入差距最合理的解释可以从各州的家庭收入中位数中找到。马里兰州、新泽西州、康涅狄格州和新罕布什尔州是2022年家庭收入中位数前7个州中的4个。
在计算退休工人达到法定退休年龄时的每月福利时，美国社会保障局(Social Security Administration)考虑了他们收入最高的35年(经通胀调整)。换句话说，一个人在几十年的劳动生涯中赚得越多，他在退休时每月的收入就可能越高。平均年收入较高的州应该会产生每月净赚更多福利支票的退休人员。
此外，家庭收入中位数较高的州可能比其他州更允许工人为他们的未来储蓄和投资(取决于给定州的生活成本)。如果工人在退休前有时间建立一个健康的储蓄基金，他们可能更有可能等待更长时间才领取他们的社会保障福利。由于在62岁到70岁之间，社会保障的退休福利每年可以增长8%，等待领取退休金可能是推动这五个州的社会保障支票平均更高的一种机制。
18,984美元的社会保障金大多数退休人员完全忽略了这一点
如果你和大多数美国人一样，你的退休储蓄已经落后了几年(或更长时间)。但是，一些鲜为人知的“社会保障秘密”可能有助于提高你的退休收入。例如:一个简单的把戏可以多给你18,984美元……每年!一旦你学会了如何最大化你的社会保障福利，我们认为你可以自信地退休，拥有我们都追求的平静心态。点击这里了解如何更多地了解这些策略。
