随着向新的健康计划过渡，社会卫生管理局（SHA）获得了动力，已解散的国家医院保险基金（NHIF）的逐步结束也在加快步伐。
这家濒临倒闭的国家医疗保险公司的员工正准备转换到新的角色，而其他人则开始了退休生活。
上周五，国家养老金基金的工作人员聚集在他们以前的办公室，收到了他们的调派信，这标志着一个时代的结束和SHA下新篇章的开始，他们既有期待，也有不确定。
礼堂里充满了紧张的气氛，员工们等待着自己的名字被叫到，有些人脸上带着忧虑和希望的表情。气氛紧张而又缓和。
在安静的谈话和熟悉的目光中，一些人紧握双手打招呼，他们的名字一个接一个地被喊出来。
参与过渡的高级官员易卜拉欣·楚鲁（Ibrahim Chulu）在SHA办公室举行的这一严峻进程的间隙发表讲话，澄清了这一进程。
“NHIF正式宣告结束。根据《社会健康保险法》的规定，所有国民健康保险基金的工作人员都被公共服务委员会吸收，”楚鲁告诉《周六标准报》。
这一过渡是最近立法变化的结果，这些变化解散了NHIF，建立了SHA。
根据新的安排，国家养老基金的1737名员工被借调到卫生和社会保障局，为期6个月。
在此期间，他们将接受新当局内可能的长期职位的适合性评估和面试。
“没有人丢掉工作。如果员工在评估后没有被纳入民政事务局，他们将被重新部署到其他公共机构。”
过渡期从2023年11月22日到2024年11月21日，这是该组织以及现任和前任员工转型的关键一年。
Chulu指出，批准人力资源文书和文件的延误最初使过渡过程复杂化。
重新部署工作正在有条不紊地进行。周四的活动集中在内罗毕及其周边地区，包括内罗毕的12家分支机构，以及基安布县和北京县的其他分支机构。
公务员制度委员会的代表们正在亲自给职员们送信。每个员工都会收到四份借调信，并有一周的时间来审查和接受借调信的条款。Chulu表示，这种方法旨在确保透明度，并让员工有时间了解和消化他们的新职位。
Chulu还表示，SHA可能不需要与NHIF相同的人员配备水平。
