低收入委员会正准备缩小18-20岁和21岁及以上人群之间的收入差距，这是其新政府职权范围的一部分。
在今天(9月5日)发布的一份声明中，LPC概述了它将考虑的因素和证据，以帮助雇主、工人和代表为2025年4月实施的变革做好准备。
这个独立的公共机构在18-20岁人群的全国最低工资和21岁以上人群的全国生活工资方面向政府提供建议，并于7月被工党赋予了新的职权。
政府的目标是废除18-20岁的最低工资，这样最低工资将适用于所有18岁及以上的人，并建议低薪委员会应该“逐年采取措施”逐步做到这一点。
LPC表示，其2025年的目标是进一步缩小18-20岁年龄组与最低工资之间的差距。
该报告还建议，下次提高最低工资时应考虑生活成本和到2026年3月的预期通胀等因素，表明最低工资不应降至低于时薪中位数的三分之二。根据LPC的说法，这些将作为其建议的“底线”。
欧盟委员会强调，该报告阐述了提高低收入水平的重要性，并指出“如果经济证据支持这一点，即考虑到对商业、竞争力、经济和更广泛的劳动力市场的影响，建议将最低工资提高到‘最低工资’以上的范围”。
该机构补充称，只有在“为避免重大负面结果(例如低收入工人大量失业)有必要”的情况下，才会建议将最低工资水平降至最低水平以下。
低薪委员会计划继续收集证据，直到2024年10月底，届时其建议将提交给政府。
这包括一系列证据，以检验对商业、竞争力、劳动力市场和更广泛经济的影响。它还希望收到年度工时和收入调查(ASHE)，以帮助计算其最终的中心估计和确保其保持在收入中位数的三分之二所需的比率范围。
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