穆罕默德·阿迪布·努伊姆·易卜拉欣（Muhammad Adeeb Nu 'aim Ibrahim）今年16岁，患有中度功能自闭症，但他有着远大的梦想。他喜欢烘焙和烹饪，并希望在高中毕业后成为一名厨师。
上个月，他向这个梦想又迈进了一步，他被Fuiyoh！这是Uncle Roger，一家位于雪兰莪州八打灵惹亚Mutiara Damansara的餐厅。
对一些人来说，这似乎是一个小小的里程碑，但对穆罕默德·阿迪布来说意义重大。
“我很高兴。我可以结识新朋友，”他在接受采访时说。
这个机会是他职业过渡培训计划的一部分，该计划是为沙阿南一所学校有特殊需要的学生设计的。
根据世界卫生组织（WHO）的说法，自闭症——也被称为自闭症谱系障碍——由一系列与大脑发育有关的疾病组成。
像许多自闭症患者一样，Muhammad Adeeb在社交方面有困难，并且很难与他人进行眼神交流。
据世卫组织称，这些人往往受到羞辱和歧视，包括不公正地剥夺保健、教育和参与社区活动的机会。
但是，由于61岁的Mohd Adli Yahya的努力，Shah alam自闭症咖啡馆项目（ACP）的创始人，Muhammad Adeeb和另外两名患有自闭症的年轻人在餐馆找到了工作，这是迈向独立和社区融合的关键一步。
受自己26岁的儿子穆罕默德·卢克曼·谢里夫（Muhammad Luqman sharif）的启发，莫哈德·阿德里（Mohd Adli）致力于帮助患有低功能自闭症的年轻人过渡到工作世界。
在ACP， Mohd Adli通过提供工作机会和安全的工作空间来增强自闭症青年的能力。到目前为止，有六只年轻的成年企鹅在他的羽翼下。他训练他们烹饪、服务顾客和烘焙黄铁矿。
Mohd Adli还帮助吉隆坡一家酒店的三名ACP员工获得了兼职服务员的职位。
“作为父母，我们不可能永远陪伴在孩子身边，所以我的目标是让穆罕默德·卢克曼掌握自立所需的技能。有一段时间，他甚至不能处理简单的任务，但现在，经过培训，他可以测量食材，为顾客服务，并处理基本的厨房工作，”他说。
“我希望我的儿子——以及ACP下的其他孩子——走向独立，自信成长，与社会同行，而不是落后于社会。”
2016年，Mohd Adli辞去了渣打基金会执行董事的职务，成立了ACP。他的妻子诺兹兰·穆罕默德（Nozilan Mohamad）也辞去了在一家电信公司的技术人员工作，来管理这家餐厅并培训员工。
一个闪耀的机会
居住在美国的马来西亚著名喜剧演员吴立胜以其“罗杰叔叔”的形象闻名于世。这个角色以夸张的亚洲口音、橙色polo衫和对亚洲食物烹饪方法的强烈看法而闻名。
去年，他开始涉足餐饮业，开设了Fuiyoh！它是马来西亚的罗杰叔叔。
在一份新闻稿中，吴恩达表示，与自闭症患者合作的想法是在餐厅探索其企业社会责任项目的选择时产生的。
“我们有很多来自唐氏综合症和自闭症社区的粉丝，我们认为与ACP的合作是天作之合。现在，ACP饼干和手工手镯也在咖啡馆出售，为收入和知名度提供了额外的途径。
“我们很荣幸能与ACP合作，为自闭症社区提供就业机会，帮助他们感受到被关注和支持。”
34岁的吴先生补充说，为这些年轻人提供工作机会是一件好事这不仅仅是关于就业——这是一个关于提高意识，打破耻辱。
“有一种普遍的误解，认为自闭症患者不能工作。但这次合作证明了事实并非如此。虽然在一般的环境中找工作对他们来说很有挑战性，但餐厅为他们提供了一个安全、鼓舞人心的成长空间。”
作为这项计划的一部分，Muhammad Adeeb和两个男孩每周在餐馆工作一次，每次工作5个小时。在轮班期间，他们帮助完成服务客户、管理简单的应用程序功能、清理盘子、擦桌子和给客户带来订单等任务。
他们的日程安排开始时每天只有5个小时，逐渐帮助他们适应，然后再回到ACP度过剩下的四天工作周。
每名学员每小时获得10令吉的报酬，并与一名伙伴配对——一名在轮班期间指导和支持他们的工作人员。
“我们与餐厅的合作重点是为他们营造一个安全的工作环境。到目前为止，这三名工人都做得很好。”
穆罕默德·阿迪布的母亲、45岁的讲师努兰·纳斯鲁丁（Nurain Nasrudin）乐观地认为，随着时间的推移，她的大儿子将继续获得信心，并更自如地与他人交往。
“我儿子是罗杰叔叔的超级粉丝。他对第一次真正的职业培训感到兴奋。此前他曾在ACP接受培训，这是他第一次更直接地与公众接触。每次换班后，他都很乐意分享他是如何学习新事物的。
“他的职业培训正在帮助他建立信心。他正在慢慢地学习如何与他人相处，慢慢地，他可以获得独立。”
Nurain也很高兴他终于学会了一套技能。
“一家给他学习、成长和赚钱机会的餐馆离独立又近了一步。这意味着很多，”四个孩子的母亲说。
