强调员工与员工的业务之间的共生关系是值得的。一方的繁荣和福利必须转化为另一方的繁荣和福利。一个的消亡肯定会影响到另一个。两者之间会有桥梁吗？
服务合同获得了“寄生”层的剥削“代理”的坏名声，剥削和虐待工人。甚至有人采取行动和主张要取缔它们，使它们成为非法行为。契约化在一个公平的现代社会背景下描绘了一个普遍的坏形象。
但是商业需求发生了变化，创新变得势在必行，服务合同提供了另一种选择，当然，前提是它们是合法的，并且符合政府法规。这种合法性是由服务承包行业本身倡导和监管的，他们称自己为菲律宾合法服务承包商协会（Palscon）。
为什么是服务承包？
在这个多变、不确定、复杂、暧昧、充满敌意（Vucah）的世界里，需要一套新的Vucah。这些是远见、理解、清晰、敏捷和人性。考虑到业务需要具有快速而轻松地移动和思考的能力，因此需要敏捷地朝着愿景发展，并在基于人类本质的清晰理解的指导下，这就是服务契约可能合理化的地方。
想象一下，在一个具有季节性的行业中，只在高峰或旺季需要人力资源。并不是所有的公司都能负担得起在淡季没有工作可做的员工。服务合同可以起到拯救作用。
还有一种商业模式，要求公司专注于自己最擅长的核心竞争力，并将其他业务外包出去。关注企业的核心竞争力将提高竞争力和生产力。它也可能具有成本效益和经济性。正如帕斯卡的忠实拥护者罗达?卡斯特罗-卡利瓦拉（Rhoda Castro-Caliwara）经常说的那样：“做你最擅长的事情，其余的留给服务承包商。”
服务合同可以提供灵活性并弥合技能差距。它可以提供培训和经验，为工人提供踏脚石和职业起步。鉴于工作和技能的巨大不匹配，这是从学校到工作的一座桥梁。
服务承包已经成为一种世界性的趋势，一种全球性的做法。它可以使我们的国家具有竞争力。外国投资者和企业可能希望简化与当地服务承包商合作的过程，以便能够轻松、经济地满足当地的要求。这就像为他们的人力资源需求找到一个符合当地法规的当地合作伙伴。
服务合同可能会在不断发展的工作世界生态系统中找到更多的价值。
什么是帕斯卡？
Palscon是一个由合法服务承包商组成的协会，主要是为了促进政府和劳动部门的事业，通过分包活动提供就业，以提高国家的劳动标准。根据菲律宾法律，在服务合同或人力服务行业得到当地和国际认可，Palscon得到正式授权和存在。
它的目标是继续努力实现劳工与产业之间的和谐，同时支持自己提交更严格的法律要求，该组织继续呼吁公平、公正和合理地实施这些法律，这些法律不仅为工人的福利服务，而且对雇用这些工人的行业产生重大影响。帕司康的目标是使该国的服务承包行业专业化。
帕斯卡之旅
多年来，帕司康一直在积极工作，以维持和永久巩固其作为政府在国家建设中的坚定合作伙伴的遗产。它主张在为国民经济做出贡献的企业的繁荣与作为这些企业命脉的劳动力的福利之间寻求社会平衡。
它创造了就业机会，从而解决了一些基本的社会必需品，而由于误解和错误的概括，它的概念多年来已经大大玷污了。
帕斯卡支持废除一切形式的剥削劳工的做法。这是没有商量余地的。它真诚地相信，在服务合同中，唯一的出路是合法性和合规性。因此，合法服务承包商支持政府保护菲律宾工人权利的努力。
帕司康和整个服务承包行业在其存在的所有岁月中经历了如此多的磨难。对业务的破坏是如此普遍，例如服务合同的法律、规则和法规的演变，已经大大改变了该行业蓬勃发展和应对的平台。
政府事务
起初，只有菲律宾劳动法（第106至109条）规范服务合同的行为。然后是DoLE Department Order (DO) 10（1997）和DoLE DO 18-A(2013)，最后是著名的DoLE DO 174（2017）。甚至不断有人叫嚣要彻底废除承包服务业。
当一切都说了，做了，可以观察到帕斯卡实际上想要的也是政府一直想要的。因此，遵从性和合法性是关键。
Palscon总裁阿曼多·古铁雷斯（Armando Gutierrez Jr.）和副总裁雷蒙德·阿尔弗雷多（Raymond Alfredo）承诺，Palscon站在服务承包行业的最前沿，倡导公平劳动和负责任的商业行为，并承诺扩展到成员公司之外。他拥抱每一个工人的福利，在帕斯卡营造的环境中，菲律宾人有机会获得安全和体面的就业。
新的挑战
颠覆仅仅是难以忽视的真相，变革的先兆，在不可避免的变革的伪装下带来隐藏的机会。没有什么能与Covid-19大流行带来的破坏相提并论。我们挺过来了，新常态出现了，带来了新的挑战。
第四次工业革命的曙光将数字、物理和生物系统结合在一起，从根本上改变了我们的生活、工作和相互联系的方式。就其规模、范围和复杂性而言，这一转变意义重大，尤其是对那些严重依赖人力的行业而言。这些变化的广度和深度标志着整个生产、管理和治理系统的转变。
人类劳动力肯定会受到重大打击，而帕司康面临着技术进步的严酷但可喜的现实，这肯定会影响到不久的将来对劳动力的需求。
多年来，服务承包商不得不忍受过去的中断，随着业务的发展，帕司康只会变得更加强硬。随着行业的持续挣扎和新的尝试的出现，时间决定了帕司康的存在。
11月8日，帕斯康召开了第14届全国会议，主题是“通过数字化转型实现创新”。会议主席Lorenzo Consulta和副主席Grace Iligan鼓励Palscon成员必须拥抱数字化转型，因为数字化转型不再是一种选择，而是整体业务发展的必要条件，特别是服务合同。
帕森要想蓬勃发展并继续发挥作用，它必须信守承诺，满足其委托人的需求，同时成为他们真正祝福的真正管家。
