药剂师们已经受到警告，称病人晕倒是“black out”是种族歧视。
化学工作者被禁止使用这个表示短暂失去意识的传统短语，以免冒犯他人。
工会老板们列出的禁止使用名单上，还有其他带有“种族色彩”的词汇和短语，其中包括害群之马、黑市和“勒索”，批评者们对此感到震惊，称其为“美德信号”。
“黑名单”——找不到更好的词——是由药剂师保护协会BAME（黑人、亚洲人和少数民族）网络的成员Nav Bhogal编制的。
博加尔在题为《解决药学语言中的种族歧视问题》的书中表示，这些词已经“嵌入到我们的专业词汇中”。
他声称，这些单词和短语还“与种族、权力动态和消极情绪有关”，这“可能是有害的”。
这篇文章发表在药剂师保护协会（PDA）的网站上，是一系列有争议的“觉醒”语言指南中最新的一篇。
批评者指责英国红十字会在今年早些时候发布了一份“包容性”的语言指南，质疑“女士们和先生们”等传统短语的使用，“被政治极端分子劫持”。
英国国家医疗服务体系信托机构还要求助产士使用“胸乳”而不是母乳，使用“分娩父母”而不是“妈妈”。
言论自由联盟（Free Speech Union）创始人托比?杨（Toby Young）猛烈抨击PDA出版博加尔的指南。
他说：“惩罚使用种族歧视语言的白人老人丝毫不能改善贫穷黑人的生活。”
“这只是表现上的美德信号，”他补充说。医院老板禁止员工说婴儿出生时是男是女。
医生和护士被告知，孩子在出生时被“指定”为男孩或女孩。
诺福克郡大雅茅斯的詹姆斯·佩吉特医院发布了一份长达8页的指南，该指南还警告人们不要使用女士和先生之类的称呼，也不要称某人为消防员或警察。
这本在线小册子是为员工制作的，目的是在今年早些时候的骄傲月庆祝LGBTQ+社区。
地方改革议员鲁珀特·洛威称其为“疯子”。他补充说：“我的选民更希望这种不准确、令人困惑的无稽之谈被排除在医院之外。”
金融公司摩根大通今年早些时候发布了一份“多元化、公平和包容”风格指南，以压制反“觉醒”的语言。
在该公司的内部网上发布的“不推荐”词汇表指出，员工应避免使用“工时”和“人力”等性别术语，而应使用“劳动工时”和“劳动力”。
该公司敦促将“好学校”和“好社区”的说法改为“资源充足”，并建议用“禁止名单”代替“黑名单”。
该指南还建议员工使用“乌克兰战争”而不是“冲突”来指代“乌克兰战争”，因为这可能会让印第安人感到不安。
