该协议现在将提交给英国医学协会和医院顾问和专家协会的成员。
英国顶级医生和政府之间达成了一项协议，可能结束长期而激烈的薪酬纠纷，医院领导人对此表示“极大的宽慰”。
官员们已经同意了一项协议，从2024年1月开始，顾问们将获得更多的钱，尽管直到2024年4月才会支付。
卫生和社会保障部(DHSC)表示，经过一个月的谈判，它已与英国医学协会(BMA)和医院顾问和专家协会(HCSA)的顾问达成协议。
该协议现在将提交给工会成员。
如果会员同意这项协议，顶级医院医生的罢工将结束，尽管政府与专科医生、副专科医生和专科医生(SAS)以及初级医生之间的谈判仍在进行中。
首相Rishi Sunak说:“如果我们想继续在减少候诊名单方面取得进展，同时确保病人得到他们应得的护理，结束NHS的破坏性罢工行动是至关重要的。”
“对于将从合同重大改革中受益的咨询师来说，这是一个公平的协议;对于纳税人来说，这是公平的，因为它不会危及我们正在进行的应对通货膨胀的工作;最重要的是，这是一个很好的协议，让患者看到咨询师工业行动的结束。”
国土安全部官员表示，新的提议将“使顾问合同现代化，并改革顾问的薪酬结构”。
协议内容包括:
- BMA表示，政府的提议是“本财政年度4.95%的薪酬投资，除了今年已经授予的6%的薪酬提升”。
-根据之前实施的薪酬奖励，这些建议将意味着顾问在2023/24年度将获得至少6%的薪酬奖励，但大多数顾问也将根据其薪酬点获得高达12.8%的额外提升，这将从2024年1月开始实施。
工会表示，顾问的起薪将会增加，新的工资等级结构中最高的工资也会增加。
该部门表示，核心顾问合同已经有20年没有更新了，所以新的提议将使合同“现代化”，包括提供更多的共享育儿假，与其他NHS员工保持一致。
官员们表示，该协议中的薪酬标准改革也将有助于缓解医院顾问之间的性别薪酬差距。
英国医学协会表示，顾问将比现行计划提前5年达到薪酬等级的最高水平。
-医学部表示，它还将与工会合作，审查薪酬审查机构(医生和牙医薪酬)的“运作”，该机构就医生薪酬向政府提供建议。
DHSC表示，BMA已同意停止使用其费率卡，该费率卡建议医生在罢工期间对包括保险在内的非合同工作收取多少费用。
英国医学会顾问委员会主席Vishal Sharma博士说:“我们很高兴，经过一个月的紧张谈判和六个多月的罢工行动，我们现在有了一个可以向会员提出的提议。”
“当我们几个月前呼吁谈判时，政府需要顾问采取工业行动来让政府走到这一步，这是一个巨大的耻辱。
“每个咨询师将如何受益取决于他们的个人情况，我们将向他们提供尽可能多的细节，以便他们能够仔细研究这些细节，帮助他们决定是否接受这份工作。”
HCSA主席Naru Narayanan博士补充说:“在未来的日子里，我们将尽最大努力教育我们的顾问成员，以便他们能够做出明智的决定。”无论决定是什么，我们都将由我们的成员领导。”
卫生和社会保健大臣维多利亚·阿特金斯补充说:“我非常重视NHS顾问的工作，很高兴我们经过几周的建设性谈判，能够提出这个公平合理的提议。”
“结束这次罢工行动将有助于我们减少等待名单，为患者提供最高质量的护理。”
英国国民保健服务提供者的首席执行官朱利安·哈特利爵士在评论这一声明时说:“这一发展是政府和工会解决与NHS顾问的工业纠纷的重要一步。
“去年的工业行动造成了前所未有的破坏。50多天的罢工导致120万次计划医疗预约被推迟，NHS因收入损失和员工保险损失估计达14亿英镑。
“鉴于冬季对护理的需求总是更高，咨询师不会在圣诞节期间罢工，信托机构的领导人会非常放心。”
“但我们还没有脱离险境。这项协议需要由工会成员投票表决，我们要到一月份才能知道结果。
“重要的是，我们现在看到初级医生和SAS医生取得了类似的进展，以结束整个NHS的所有工业行动。”
丹尼·莫蒂默是NHS雇主的首席执行官，也是NHS联盟的一部分，他主持了这次谈判，他补充说:“如果英国医学协会和HCSA的成员接受政府的提议，我们将能够结束政府和英国高级医疗人员之间的纠纷。”
英国国民保健服务的首席执行官阿曼达·普里查德说:“政府和工会就国民保健服务顾问达成协议，这对病人、员工和整个医疗服务来说都是一个非常受欢迎的消息。”
“全国各地的NHS团队都非常努力地确保在工业行动期间继续提供紧急和挽救生命的护理，但毫无疑问，罢工对患者和家属产生了重大影响，因此今天的突破是一个巨大的解脱。”
“这尤其值得欢迎，因为我们为可能又是一个充满挑战的冬天做了广泛的准备，并在大流行造成不可避免的破坏之后，继续在我们的恢复计划上取得进展。
“这项协议是关键的第一步，我们现在需要各方继续共同努力，尽快找到解决剩余薪酬纠纷的办法。”
但英国皇家护理学院表示，护士们会对这一消息感到“震惊”。
工会的护士长尼古拉·兰杰教授说:“护理人员会对这一声明感到震惊，也会对他们的处境感到震惊。”
“政府已经表明，它有政治意愿对NHS中一些收入最高的人进行薪酬改革，而我们的成员却只能在公共部门中获得最低的加薪。”
