联合包裹服务公司(United Parcel Service)周二表示，本季度将招聘逾10万名员工为了应对2023年的假日高峰，该公司雇佣了与去年同期相当数量的员工。
这家全球最大的包裹递送公司表示，它正在全国数百个地点轮班填补全职和兼职季节性职位。该公司第四季度(包括节日期间)的营收占其营收的比重最大。
UPS和竞争对手联邦快递(FedEx Corp .)每年都会雇佣数千名临时工，以便在10月至1月期间运送更多包裹。
联合包裹的招聘是在一份新的五年合同的背景下进行的，该合同涵盖了美国约34万名卡车司机代表的工人，这将增加该公司的工资和福利成本。
上个月，这家总部位于亚特兰大的公司下调了全年收入和盈利目标，理由是劳动力成本高于预期，以及在与卡车司机工会(Teamsters union)激烈的合同谈判中损失了业务。
联合包裹管理人员在8月份表示，客户每天将100万个包裹转移到其他供应商，导致约2亿美元的销售损失。他们估计，其中大约三分之一是通过联邦快递完成的。
分析师预计，由于高通胀侵蚀了家庭预算，今年假日销售的增长速度将放缓。
职业咨询公司Challenger, Gray & Christmas的一份报告显示，消费疲软和劳动力成本上升将导致美国零售商今年招聘的季节性工人数量降至2008年以来的最低水平。
