魁北克省劳工法庭命令麦吉尔大学停止阻挠和干涉代表全职法学教授的工会，该工会正在进行罢工，抗议工会所说的教师成立工会的权利。
根据8月30日的一项裁决，法庭发现该大学似乎违反了魁北克劳动法，因为它的行政部门向法学教授发送了两封批评工会的电子邮件。这些邮件是在法学院决定恢复无限制罢工的几天前发给他们的，而这一天恰逢开学。
该裁决称，工会证明麦吉尔大学“试图在大会前夕影响其成员”。法庭发现，这两封电子邮件试图在一个特别敏感的时刻“破坏工会的信誉”，并命令麦吉尔大学在未来与法学教授进行任何沟通之前通知工会。
法庭的裁决是一项临时命令，本月晚些时候将对此事举行全面听证会。
麦吉尔大学法学教授理查德·简达(Richard Janda)是麦吉尔大学法学教授协会的秘书和首席谈判代表，他说，这一决定是一个“重大转折”。
简达说:“这是我们第一次从法庭得到如此明确的声明，即该大学以反工会的方式行事，违反了法律。”
这两封电子邮件包含了麦吉尔大学教务长克里斯托弗·曼弗雷迪(Christopher Manfredi)和行政与财务副院长法布里斯·拉博(Fabrice Labeau)的信息，是由院长罗伯特·莱基(Robert Leckey)发给法学教授的。第一封是在8月21日发出的，其中解释了麦吉尔大学退出谈判的原因。法庭发现其中包括“批评工会做法的有倾向性的评论”。
第二天又发了第二封邮件。曼弗雷迪和拉博说，他们希望纠正工会发给其成员的一份比较不同养老金计划的文件。这封电子邮件声称，工会文件“包含许多事实错误、遗漏和失实陈述”。
工会会议原定于8月23日举行，届时教职员工将决定是否恢复去年春天开始的罢工。简达声称，麦吉尔大学管理部门发出电子邮件的时间“并非巧合”。
法庭命令麦吉尔大学“停止一切形式的阻挠，不得以任何方式干涉工会事务”，并“停止与工会成员直接沟通”，“除非提供事实、中立的报道”。
麦吉尔大学在一份声明中表示，在本月晚些时候举行听证会之前，它将遵守临时命令。
声明中写道:“麦吉尔大学意识到雇主与工会雇员的言论受到限制，并相信在与AMPL代表的教授的所有沟通中都遵守了这些限制。”
尽管有这些邮件，法学教授们还是决定在8月23日的会议上继续罢工。法庭的裁决说，工会成员在那次会议上举行了罢工投票，但是詹达后来澄清说，工会已经从春季开始有罢工授权，所以不需要投票。相反，工会成员一致同意恢复从8月26日开始的罢工。
由40多名教授组成的工会要求提高工资，并更多地参与教师的管理，但简达说，一个关键问题是教师成立工会的权利。
劳动裁判所于2022年11月对法学教授工会进行了认证，但至今还没有达成第一份集体协议。该大学计划于12月在魁北克高等法院对工会的认证提出质疑。
简达认为，麦吉尔大学正试图将谈判推迟到听证会，他说，在麦吉尔大学放弃法律挑战之前，教授们不会重返工作岗位。
他说:“如果麦吉尔大学准备放弃取消工会认证的企图，我们可以在一天之内回到教室。”
去年春天，法学教授们在课程结束后举行了为期两个月的罢工，但这次工会选择了更具破坏性的方法。课程应该在上周三开始。
麦吉尔大学法学院的教员是第一批成立工会的教授，尽管大多数非教员也加入了工会。法学教授工会成立后，教育学院和艺术学院的教授们也纷纷申请工会认证。
简达说，法学教授的斗争将决定“麦吉尔大学工会化的未来”，并表示，大学正试图平息这场运动。
他说:“麦吉尔大学的目标似乎不仅仅是与我们进行艰难的谈判，而且实际上是要击败麦吉尔大学的工会组织，并以这样的方式结束我们的存在。”“我们知道，其他院系也在关注会发生什么。”
本报告由加拿大新闻社于2024年9月2日首次发表。
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