在英国国家统计局公布了修改现有灵活工作安排的计划后，驻扎在伦敦、爱丁堡、曼彻斯特等全国各地办事处的公共和商业服务工会(PCS)成员将参加罢工投票。
自2020年3月第一次大流行封锁开始以来，国家统计局的员工被允许远程工作，没有固定的办公天数配额。据工会称，许多人接受了他们的角色，前提是他们可以离开办公室全职工作。
然而，去年11月，高级公务员收到了一份泄露的备忘录，概述了新的指导方针，称办公室员工“将至少有60%的工作时间在办公室或公务上与同事面对面工作，而不是在家里。”
白厅各部门的办公室入住率平均为74%，英国税务海关总署的入住率最低，其次是外交部。英国内阁府(Cabinet office)的数据显示，从3月4日开始的一周，有54%的HMRC员工向该办公室报到，比前一周略有下降。
英国税务海关总署的一位女发言人澄清说，他们预计从下个月开始，所有在办公室工作的同事将把60%的工作时间花在办公室里，而大多数已经每周在办公室工作三天的员工预计不会有变化。
英国公务员工会(PCS Union)秘书长弗兰·希思科特(Fran Heathcote)批评了这一决定，他说，大流行后国家统计局的灵活工作安排此前被认为是最佳做法。这一突然的变化让员工们感到沮丧，他们现在面临着照顾孩子和其他安排的中断。
英国国家统计局为自己的决定进行了辩护，强调了一种与更广泛的公务员制度一致的混合工作模式。他们强调面对面交流对于协作和创新的重要性，同时承认某些任务可以在家里有效地完成。
大流行后，由于长期实行远程工作，公共和私营部门一直在推动增加办公室出勤率。虽然有有限的证据表明远程工作对生产力的影响，但人们仍然担心，特别是年轻员工会失去在办公环境中宝贵的学习机会。
根据国家统计局的数据，大约16%的员工完全在家办公，四分之一的人将远程工作与办公室考勤结合起来。
