美国国土安全部(Department of Homeland Security)将于本周四和周五举办一年一度的面对面就业博览会，希望能填补数百个职位空缺。
这次在弗吉尼亚州尚蒂伊举行的现场活动旨在让求职者了解这个第三大联邦机构的广泛工作，并加快通常冗长的政府招聘流程。
“我20年前开始了我在政府的职业生涯，我记得我当时不知道如何迈出第一步，”履行副部长职责的高级官员克里斯蒂·卡内加洛(Kristie Canegallo)在最近的一次采访中说。“我知道，有时很难理解如何申请联邦政府的职位。”
与会者将能够与招聘人员见面，接受面试，并有可能带着暂定的工作机会离开，Canegallo说。他们还可以在那里开始背景调查，比如指纹识别。劳工部估计，在招聘会上启动审查程序可以将漫长的政府招聘过程缩短六到八周。
卡内加洛说，到目前为止，已有超过1万人报名参加了这次招聘会，这是该部门自2018年以来的第五次招聘会，也是今年最大的招聘活动。去年，约有2500名求职者参加了在德克萨斯州阿灵顿举行的招聘活动，其中约500人带着工作机会离开了会场。
“今年我们看到了更高的需求和兴趣，”Canegallo说，“我们有数百个职位需要填补，所以我们真的很兴奋。”
今年的重点之一是在海关和边境保护局(Customs and Border Protection)、特勤局(Secret Service)等部门招聘更多女性执法人员。在这次活动中，将有一个由现任国土安全部执法工作的女性组成的小组，与会者还可以与其他现任国土安全部员工谈论他们的工作。
招聘网络安全和人工智能工作岗位是另一个优先事项，尽管该部门的人工智能团队不会专门在这次展会上招聘。
但卡内加洛表示，国土安全部的高级官员已经前往硅谷进行针对性的、以人工智能为重点的招聘。他指出，除了这次面对面的招聘活动，针对性的外展是国土安全部招聘工作的另一个方面。
卡内加洛说:“我们真的在努力有意识地引进一支包容性和代表性的员工队伍，例如，无论是在(传统的黑人学院和大学)进行有针对性和有意的招聘，还是在考虑我们的人工智能团队时进行更广泛的讨论。”
本周的博览会是一个面对面的活动，但偏远地区和混合地区的求职者，以及那些不在弗吉尼亚地区的求职者，应该知道国土安全部在全国范围内设有办事处和人员。虽然国土安全部的一些工作确实需要员工亲自到场，但其他职位对远程员工开放。
填补国土安全部职位的最大挑战是什么?
卡内加洛说:“确保人们了解国土安全部所扮演的角色，以及现有工作机会的多样性。”“我们的使命非常广泛，人们可以通过很多方式帮助灾难幸存者，努力让毒品远离我们的街道，努力帮助那些希望在美国过上更好生活的人。”
