新德里，5月9日:消息人士称，教育科技公司Think and Learn——Byju品牌的所有者——将课程订阅费削减了30- 40%，并将销售激励提高了50- 100%。Byju的创始人兼首席执行官Byju Raveendran已经开始处理公司的日常运营，在1500名销售助理和经理的会议上，他宣布了销售战略的变化，倾向于可扩展性和灵活性。
知情人士称:“Byju学习应用程序的年订阅费现在是每年1.2万卢比(含税)，而Byju的课程和Byju的学费中心(BTC)的全年课程价格分别为2.4万卢比和3.6万卢比。”他们表示，这几乎降低了30%至40%的费率。Byju Raveendran还承诺用更高的奖励来解决销售团队的所有会费。
“销售人员的平均月薪是4万卢比。因此，完成几笔交易，你不仅可以拿到薪水，还可以还清欠款。通过这种模式，你可以获得数倍于你的CTC。”他宣布，Byju的销售人员将在下一个工作日直接获得100%的销售奖励，而管理人员将从公司获得20%的奖励。
“销售人员的平均月薪是4万卢比。因此，完成几笔交易，你不仅可以拿到薪水，还可以还清欠款。通过这种模式，你可以获得数倍于你的CTC。”他说，公司已经从推式销售模式转变为拉式销售模式，这种模式是由对学习的热爱而不是对错过的恐惧驱动的。Byju指示经理们扮演教练的角色，专注于支持和激励销售团队，而不是强制执行严格的电话配额。
一位公司消息人士表示:“员工将可以灵活地按照自己的条件工作，不需要跟踪花在电话上的时间。”Byju's要求员工直接向他报告任何虐待、强迫销售或经理的粗鲁行为。记者向Byju's寻求对事态发展的评论，但没有得到任何回复。
