美国经济在4月份增加了25.3万个就业岗位，超出了分析师的预期，这使美联储抑制通胀的努力变得更加复杂。
预测人士此前预计，美国雇主将增加雇佣18万名工人。
预测就业增长放缓的分析师曾预计，加息的累积和延迟效应将开始影响经济的广泛领域。
美国劳工部将于周五公布备受关注的就业报告，料不会让美联储(fed)与高通胀作斗争的官员感到宽慰，因为上月薪资增长料保持相当强劲。
失业率降至3.4%的历史最低水平，低于预期的3.6%。
周三，美联储将基准隔夜利率再上调25个基点，至5.00%-5.25%区间，并暗示可能暂停自上世纪80年代以来美联储最快的货币政策收紧行动，尽管它仍保持鹰派立场。
自2022年3月以来，美联储已将政策利率上调了500个基点。
“劳动力市场正在缓慢弯曲，但没有崩溃，”北卡罗来纳州夏洛特市富国银行(Wells Fargo)的高级经济学家萨姆·布拉德(Sam Bullard)说。
“目前劳动力市场继续保持弹性，但趋势是继续看到势头放缓。”
路透对经济学家的调查显示，上月非农就业岗位可能增加18万个。
这将是自2020年12月以来的最小涨幅，而3月份的涨幅为23.6万。
尽管这也将标志着就业增长连续第三个月放缓，但就业人数将远高于每月7万至10万人的增幅，而这一增幅需要跟上劳动年龄人口的增长。
然而，一些经济学家认为，劳动力市场夸大了经济的健康状况，指出消费者支出和就业增长之间存在分歧，以及工人生产率的持续下降。
消费者支出在2月和3月停滞不前。
生产率已连续五个季度同比下降，这是自1948年政府开始追踪该数据以来持续时间最长的一次。
"这在经济成长的年份非常奇怪，我认为这说明企业在囤积工人，"纽约投资银行首席分析师Milton Ezrati表示。
“经理们记得2021年发生的事情，他们不想吃亏。”
经济学家还指出，就业增长越来越集中在休闲和酒店业以及州和地方政府，这些部门的就业率仍低于疫情前的水平。
由于惩罚性的借贷成本和金融市场压力下的信贷紧缩，经济衰退的风险不断加大，招聘形势可能会迅速改变。
"一个关键问题是裁员和信贷紧缩将在多大程度上波及整体经济，这主要取决于消费者支出的表现，" NatWest首席分析师Kevin Cummins表示。
“如果消费者支出大幅放缓，那么银行业动荡/信贷紧缩对就业的整体影响可能会相当大。”
目前，普遍的共识是，至少在第四季度之前，经济将继续创造就业机会。
服务业可能是4月份预期就业增长的主要来源。预计商品生产部门将进一步裁员，主要反映建筑业和制造业的下滑。
由于利率上升对房屋建设的影响，建筑业是激进货币政策收紧的早期牺牲品。
4月份的平均时薪预计增长0.3%，与3月份持平。
这将使4月份的工资同比增幅保持在4.2%不变。
但就业成本指数(Employment Cost Index)和亚特兰大联邦储备银行(Atlanta Fed)的薪资追踪指数等其它指标显示出增长势头。
即使以目前的速度，就业报告中的工资增长仍然过于强劲，无法与美联储2%的通胀目标保持一致。
Wrightson ICAP首席经济学家卢?克兰德尔(Lou Crandall)表示:“今年春季，该数据的增长率可能会企稳，从而缩小与其他工资数据的差距。”
预计平均每周工作时间维持不变，为34.4小时。一些公司可能是在减少工作时间，而不是裁员。
用以计算失业率的家庭调查的细节可能不会公布。家庭就业在3月份飙升后预计将放缓。
劳动力参与率，即处于工作年龄的美国人有工作或正在找工作的比例，预计将保持在62.6%不变。由于25至54岁人群的比例处于大流行前的水平，参与率进一步提高的空间有限。
"劳动力供应的反弹令人鼓舞，因为它可以作为薪资压力上升的安全阀，"安永帕特农驻纽约资深分析师Lydia Boussour表示。
“然而，劳动力参与率仍然受到人口结构的限制，随着形势恶化和就业机会变得稀缺，未来几个季度应该会面临压力。”
