2023年5月，NHK广播中心位于东京涩谷区。(每日/若Hiramoto)
东京——日本公共广播公司NHK发起了一项重大举措，将男女新闻主播、记者和专家的数量安排在镜头前。该公司意识到，不能只在口头上支持性别平等。这种努力显然已经在改变生产体系。
这项倡议是与英国广播公司(BBC)的“50:50平等项目”合作的，该项目是新闻主持人罗斯·阿特金斯的创意。当阿特金斯注意到自己的节目中女性出现的比例很低时，他开始了后来的50:50项目。现在，该项目的完整形式包括计数和可视化性别比例，以识别偏见，并将经验教训应用于下一部作品。据英国广播公司网站报道，这一努力在海外得到了广泛关注，包括媒体机构在内的30个国家的145家机构签署了协议。
该项目的基本原则有三点:(1)收集有关性别平衡的数据，以推动变革;(2)只衡量组织能够控制的因素，如记者、分析师和学者的性别比例;(3)在质量上不妥协。国外参与项目的组织似乎普遍参照这些原则。
NHK是日本唯一一家签署该倡议的广播公司。它的参与始于2021年，由各个制作团队的员工以志愿者为基础。然而，在NHK的一些日常节目中，根据三项原则统计男性和女性的出场次数有时被证明是一项挑战，因为这些节目可能有大量的参与者。为了实现“50:50”的精神，广播公司咨询了BBC的项目代表，为每个节目制定了标准。
最初，有六个项目在“50:50”制度下运行，但本财政年度，这一数字已扩大到12个。其中包括主打电视剧《亲爱的光辉》和新闻节目《早安，日本》。
周末晚间节目“新闻观察9”是本财政年度加入的节目之一。该节目的编辑负责人之一永尾香织(Kaori Nagao)说，她觉得该节目需要参与进来，因为新闻节目最贴近日本的社会趋势和公众舆论。
“新闻观察9”首席编辑长尾香织(每日新闻/平本绫子)
然而，新闻节目经常以政治家和各个领域的有影响力的人物为特色，这目前意味着男性出现的增加。此外，由于首相是男性，报道政治新闻不可避免地使该节目成为当前男性主导社会的一面镜子。那么，一个新闻节目能否达到50:50的理想比例呢?《新闻观察9》的工作人员多次与BBC代表在网上开会，讨论应该设定什么样的标准。最后，专家撰稿人、演播室记者、在节目中露面的主要表演者和街头采访者的比例是50:50。
“新闻观察9”的工作人员被分成不同领域的制作小组，比如政治和经济，每个小组都为他们的内容计算性别比例。这些数据最后汇总在整个程序的单个表中。
自从这个系统被引入以来，工作人员显然意识到了很多事情。首先，即使他们想让出现在节目中的专家的性别比例平等，也有女性较少的领域，所以制作团队必须有意识地寻找她们。然而，也有女性专家找不到的情况，比如俄罗斯入侵乌克兰和以色列-巴勒斯坦问题。
他们还发现了自己对制作节目的重大先入之见，包括在制作和报道方面根深蒂固的性别角色刻板印象。例如，在处理教育和儿童保健等主题时，他们是否无意中偏向于女性?此外，在1月份的诺托半岛地震报道中，工作人员注意到，“从男性角度出发的话题很多”，有人担心会有忽视重要问题的风险。
最初，50:50参与项目的总体性别比例为61%的男性和39%的女性，但到2023年底，这一比例已转变为57%的男性和43%的女性。然而，日本作为一个整体似乎正朝着相反的方向发展，在《2023年全球性别差距报告》(Global Gender Gap Report 2023)的146个国家中，日本跌至125位，是有史以来的最低排名。
Nagao说:“如果社会存在结构性偏见，那就会反映出来。”但这就是为什么积极改变的态度至关重要。“如果有性别失衡引起的问题，作为媒体，我们应该传达这些问题，让它们成为整个社会反思的机会。”
(文社平本绫子原文)
