这张照片拍摄于2018年9月28日，拍摄于东京大学安田礼堂。(共同社)
东京(共同社)——东京大学表示，为了推动校园多元化，它的目标是到2027财年将女教授和副教授的数量翻一番，达到400人左右。
这所日本顶尖大学在2021年秋季宣布了一项行动计划，旨在将包括讲师和助理教授在内的女性教员比例从目前的16%提高到25%或更多。
但是，即使这所大学达到了女性教师的目标，它仍然落后于全球标准。
经济合作与发展组织(oecd)成员国的高等教育机构中，女性教员的平均比例为45%。
这一目标也低于日本大学女性教职员工比例为30%的整体水平。
截止到今年5月，首尔大学的2322名教授、副教授中有274名女性。
该大学周五表示，计划在2027财年前聘用141名新女教授和165名新副教授，如果算上即将退休的女教授，总数将达到400名左右。
该大学还将聘请更多女性讲师和助理教授，目标是在其约4800名教职员工中让女性占到1200人左右。
该行动计划指出，该大学旨在通过“来自不同背景的人”之间的互动和对话创造“新价值”。
根据该计划，该大学还设定了女生占学生总数30%或更多的目标。
该大学在一份声明中谈到其新目标时说:“我们希望自建校以来首次大规模聘用女性，创造一个充满活力的校园。”
