首尔，7月18日(韩联社)——代表企业，劳工和公众的三方委员会将于周二举行会议，以确定明年的最低时薪，人们猜测它是否会首次突破10,000韩元的大关。
最低工资委员会由3个部门各9名代表组成，由27名委员组成，计划于下午3点在政府世宗大厦召开全体会议。
预计该委员会将于周二晚间或周三凌晨做出决定。
劳动方面最初提出的2024年最低工资为12210韩元(9.70美元)，比今年的9620韩元上涨26.9%，理由是通货膨胀加剧，而企业方面则建议冻结最低工资。
劳资双方通过多轮协商，将2024年最低工资标准分别下调至10620韩元和9785韩元，将当初的2590韩元差距缩小至835韩元。
由于劳资双方仍存在严重分歧，外界普遍认为无法通过协议达成决定，预计该委员会将举行投票，以确定2024年的最低工资水平。
2024年最低工资是否会首次突破1万韩元大关，成为人们关注的焦点。
2019年最低工资为8350韩元，上涨10.9%，2020年为8590韩元，上涨2.87%，2021年为8720韩元，上涨1.5%，2022年为9160韩元，上涨5.05%，今年为9620韩元，上涨5%。
如果上调3.95%以上，明年的最低工资将超过1万韩元。
今年的最低工资谈判将成为自2007年实行现行工资确定制度以来最旷日持久的谈判。
此前的纪录是在2016年，当时该委员会花了108天时间制定最低工资标准。劳动部长官于3月31日正式要求审议明年的最低工资标准，这是第109天。
根据法律规定，委员会必须向劳动部部长提交新的最低工资标准，劳动部部长必须公开宣布。
双方都可以反对该协议，并在部长批准的情况下，要求委员会重新评估。但是，自1988年实行最低工资制度以来，还没有进行过重新评价。
新的工资标准如果确定，将于2024年1月1日生效。
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