华盛顿(美联社)——一名美国参议员向联邦调查局施压，要求提供更多信息。此前，一名举报人声称，一项内部审查发现，在过去20年的不当行为调查中，有665名FBI人员辞职或退休，以逃避责任。
这名举报人告诉爱荷华州参议员、参议院司法委员会最高共和党人查克·格拉斯利(Chuck Grassley)的办公室，在美联社对FBI至少6名高级官员的性行为不当指控进行调查后，司法部于2020年启动了对FBI纪律数据库的审查。
根据格拉斯利本周写给FBI局长克里斯托弗·雷和司法部长梅里克·加兰德的一封信，后续审查发现，在2004年至2020年期间，有665名FBI员工，包括45名高级官员，在一次不当行为调查之后辞职或退休，但最终的纪律处分函尚未发出。
目前还不清楚这些案件中有多少涉及不正当性行为。格拉斯利的办公室拒绝提供举报人或相关文件，以保护此人的身份。该办公室表示，他们仍在寻找这类信息，但估计数量可能在“数百个”。
“据我的办公室称，这些数据中含有不当性行为的成分，这符合……格拉斯利在最初与美联社分享的信中写道，“委员会欢迎司法部能够提供的任何澄清。”
当被问及如何回应时，FBI表示，它打算首先回应监督委员会。它拒绝就举报人的指控发表具体评论，也拒绝提供自己对纪律案件的统计，以及其中有多少涉及性行为不当。
相反，该公司发表了一份声明，表示对性骚扰采取零容忍政策。“FBI会严格审视自己，并将继续改进。底线是，犯下严重不当行为和性骚扰的员工在FBI没有立足之地。”
美联社2020年12月的调查发现，在过去5年里，至少有6起涉及FBI高级官员的不当性行为指控，从非自愿的触摸、挑逗到胁迫。
调查发现，几名FBI高级官员逃避纪律——悄悄调任或退休，享受全额福利——即使在针对他们的性行为不端指控得到证实之后。在一个案例中，一名FBI助理局长在监察长办公室认定他骚扰了一名女下属并试图与她建立不正当关系后退休。
联邦调查局在声明中说，自从在美联社的报道发表几天后成立了一个工作组以来，该局已经实施了一系列变化，包括24小时的举报热线，由有执照的临床医生提供，员工可以报告虐待，以及一个由高级管理人员组成的工作组，审查骚扰和受害者支持的政策和程序。
格拉斯利在信中询问了司法部建议的其他改革的最新情况，包括加快调查进程，以减少被指控雇员在调查完成之前有资格退休和离开FBI的机会。
联邦调查局指出，它不能在法律上阻止某人辞职或退休。“令人愤怒的是，当人们在案件判决之前离开时，我们几乎没有惩戒手段，”声明称。
华盛顿律师大卫·j·谢弗(David J. Shaffer)是FBI几名不当性行为受害者的代理律师，他呼吁议员们调查FBI对挺身而出的女性展开内部调查的频率。
他说:“FBI纪律体系最严重的滥用是对投诉的女性进行报复，在她们报告了不正当性行为后开始对她们进行调查，从而因为害怕报复而阻碍FBI的举报。”
前FBI探员特雷西·瓦德(Tracy Walder)在2006年提出性骚扰投诉后离开了FBI。她说，她认为这种不端行为无处不在，她很高兴这件事终于得到了重视。
“我不相信整个FBI都是这样做的。事实上，有很多优秀的代理商。然而，因为我被对待的方式，我感到羞耻和“如果?’这种行为被允许持续了几十年。”
Mustian在俄勒冈州波特兰市报道。在推特上关注记者@etuckerAP和@JimMustian。
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