据报道，OpenAI的董事会罢免了首席执行官萨姆·奥特曼，理由是他“不总是坦诚”，这让许多旁观者感到困惑。这样的事情怎么会发生在硅谷最炙手可热的初创公司之一身上?这次出人意料的解雇凸显了这家市值860亿美元的初创公司奇特的公司结构:这家非营利性公司控制着营利性子公司。这种结构招致了包括Box首席执行官亚伦?列维在内的许多科技界人士的批评。在周一于旧金山举行的《财富》(Fortune)人工智能头脑风暴大会(Brainstorm AI)上，从推特到舞台，列维对OpenAI的非正统架构的立场进一步坚定。
列维在舞台上说:“如果你只看戏剧量与外卖量的比例，你会发现这个比例相差甚远。”“主要的结论是，不要有奇怪的公司结构。永远不会有好结果。”
据报道，OpenAI内部争论的核心是对人工智能发展轨迹的不同看法。一边是有效的利他主义派，前董事会成员海伦·托纳(Helen Toner)赞同这一观点，他们担心人工智能会毁灭世界，就像世界末日一样。这在内部并不是非黑即白，但这似乎是外行人对这场争论的要点。
列维强调了硅谷内部这两个日益增长的派系，虽然他更倾向于加速发展，但他表示，他从这些哲学中得到的最大收获是，我们需要“尽快在这个话题上建立一个生态系统”。有“成千上万的产品”依赖于OpenAI，从而产生了一个公司社区，这些公司的命运与OpenAI的成功深深交织在一起。
以可汗学院(Khan Academy)创始人萨尔曼?可汗(Salman Khan)为例，他在周一早些时候的人工智能头脑风暴(Brainstorm AI)上描述了他的团队如何与他们在微软(Microsoft)拥有的“最高层的联系”联系，以确保他们不会因为董事会的闹剧而中断服务。
列维强调，这种依赖是引发如此多戏剧性事件的关键原因，有如此多的人物支持OpenAI和奥特曼的成功。
“这不是那种典型的领导斗争或动态，”列维说。
订阅“人工智能之眼”通讯，了解人工智能如何塑造商业的未来。免费注册。
