在八小时工作日成为主流的一个多世纪后，新的数据显示，它仍然植根于新西兰文化。但对于那些抱怨8小时太长了的人来说，好消息是数据显示，这个国家正在朝着减少工作、增加娱乐的方向转变。
新西兰统计局上周五公布的数据显示，在今年第一季度，大多数新西兰人(37.9%)仍然每天工作8小时，每周工作5天，而工作时间较短的新西兰人紧随其后，为36.6%。
与此同时，每周工作时间超过40小时的人数一直呈稳步下降趋势，6月份季度的比例为25.5%，而上一季度为27.2%。
八小时工作日可以追溯到16世纪的西班牙，然而，直到几个世纪之后，它才开始受到重视。
惠灵顿木匠塞缪尔·帕内尔(Samuel Parnell)通常被认为是1840年新西兰第一个提出8小时工作制的人。据报道，他对未来的雇主说:
“我们每天有24小时;其中8个用于工作，8个用于睡眠，剩下的8个用于娱乐。”
帕内尔继续鼓励其他商人采用他的方法，1890年，新西兰庆祝了第一个正式的劳工示威日，在议会通过1899年劳动节法案后，1900年成为全国性的节日。
快进到今天，这个国家即将庆祝第123个劳动节，而每周8小时工作制仍在继续。
新西兰统计局的家庭劳动力调查(HLFS)询问了受雇的受访者每周通常工作的时间，以及前一周实际工作的天数和时间。
在报告按正常时间工作的1,934,000名雇员中，679,400人报告每周工作40小时，分布在五天内，这是2023年6月季度报告中最常见的工作安排。
其次最受欢迎的工作安排是每周工作45小时，即每天工作9小时，其次是每周工作50小时，即每天工作10小时，然后是每周工作30小时，即每天工作6小时。
自1986年HLFS开始收集工作时间数据以来，每周工作40小时一直是一种常见的工作安排。
劳动力市场经理Malak Shafik说:“通常的每周工作时间在很大程度上取决于男性和女性的就业比例，以及随着时间的推移，男性和女性的就业方式会发生变化。”
从21世纪初开始，每周工作时间少于40小时的人的比例有所上升。这在一定程度上是由于越来越多的女性进入劳动力市场，她们比男性更有可能每周工作不到40小时。
然而，近几十年来，男性和女性每周工作40小时的比例一直在增加。
沙菲克说:“自2000年第一季度以来，每周工作时间超过40小时的男性比例从48%下降到35%，工作时间不足40小时的女性比例从56%下降到52%。”
新西兰统计局发现，在2023年6月的季度，员工的主要工作时间平均为每周37小时，低于雇主每周44小时的工作时间，但高于没有员工的自营职业者和无偿家庭工人(分别为每周34小时和19小时)。
