密苏里州杰斐逊城（美联社）——周二，密苏里州最高法院支持选民投票通过的一项措施，即逐步将该州最低工资提高到每小时15美元，并要求雇主为工人提供带薪病假。
商业团体声称，该倡议的投票摘要和成本估算具有误导性，因此构成选举违规，应该使结果无效，法院驳回了这些指控。
11月，密苏里州选民以近58%的支持率支持了A提案。
最低工资上调的第一步——每小时13.75美元——已于今年1月生效。最低工资将在2026年提高到每小时15美元，随后几年进行年度通胀调整。
带薪病假要求定于周四生效，不过共和党州议员正在推动立法，将小企业豁免，并修改法律的其他细节。
内布拉斯加州和阿拉斯加州的立法者也在寻求修改去年秋天选民通过的带薪病假措施。
密苏里州工商会（Missouri Chamber of Commerce and Industry）对周二的法院裁决作出回应，恳求立法者迅速采取行动，修改带薪病假法。
商会主席兼首席执行官卡拉·科切斯在一份声明中表示：“我们认为企业主最了解如何经营自己的公司，额外的授权和政府监管无助于促进就业增长。”
但是一些企业主支持这项新法律。
“选民们，现在是最高法院，已经做出了决定。是时候全面实施A提案了，”堪萨斯城一家RAYGUN服装和设计商店的老板迈克·德雷珀在一份声明中说。
最高法院在其书面裁决中表示，该倡议的总结陈述是充分和公平的，原告未能提供任何证据证明选民被误导。法院表示，成本估算中的任何遗漏都不足以导致需要重新选举。
商业团体还声称，投票倡议违反了州宪法的要求，即只包含一个主题和明确的标题。最高法院拒绝考虑这一论点，称必须先在下级法院提出。
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路透社｜2025-05-08 09:22
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