最近的政府数据显示，在2022财年，创纪录的177名国家公务员在入职不到10年后辞职，原因是工作时间长和工资不足影响了他们的决定。
据国家人事厅透露，这一数字在2021财年达到了168人，是自2012财年开始实行现行公务员考试制度以来的最高水平。
辞职人数上升的同时，由于私营部门对人才的竞争日益激烈，最近申请这类政府职位的人数有所下降。
据这位官员透露，今年春季报考公务员考试的人数达到创纪录的13599人，其中1953人通过了考试。
自2018财年以来，在不到10年内辞职的官员人数每年都超过100人，最新数据促使政府采取额外措施留住这些潜在的未来高级官员。
一位公务员表示:“(辞职)的原因因人而异，但过去的调查显示，公务员对长时间工作和高薪感到不满。”他还补充说，一些人还觉得自己的工作“没有成就感”。
国家人事厅对2023年4月入职的764名第一年公务员进行了一项调查，结果显示，699名受访者中有81.1%认为提高工资是改善公务员形象、吸引人才的最有效途径。
调查显示，在这些受访者中，67.5%的人还呼吁采取措施减少加班和深夜工作，以及其他工作实践改革。
