印孚瑟斯首席技术官Rafee Tarafdar认为了解技术世界的现状，并就如何管理人工智能、自动化和新技术造成的破坏，为开发人员、组织和行业提供建议。
在这次独家采访中，他解释了开发人员需要具备的具体能力，印孚瑟斯解决人才短缺的模式，以及人工智能如何加速IT服务行业的重新定位。
技术正在迅速变化，开发者不得不跟上不断变化的速度。在塔拉夫达尔看来，未来五年，IT员工比以往任何时候都更需要与时俱进；他们需要各种各样的技能。
“随着人工智能在软件工程中带来更高水平的自动化，开发人员必须在五个领域建立更深层次的能力：1。2.发现问题并详细说明；第一原则思维，3。3 .通晓多种语言，能够快速学习多种技术和堆栈；作为一名律师
4 .不断学习；成为一名优秀的团队成员，”他告诉TechGig。
因此，这些技能强调技术知识和思维，使开发人员处于良好的状态，因为世界是由co塑造的
即时人工智能发明。
为了提高开发人员的工作效率，印孚瑟斯在高级专有和合作伙伴工具方面进行了投资。这些改进不是
不仅帮助开发人员以更高效和有效的方式执行任务，而且还帮助印孚瑟斯保持其作为最先进的公司之一的地位
有效地为客户提供解决方案并产生最佳影响的重要参与者。
Tarafdar说：“我们已经开发了一些工具，可以从可视化设计中自动生成UI代码，开发人员可以使用Infosys模型，可以在cpu或笔记本电脑上运行Java，加速现代化和迁移的工具，以及自动化测试的工具。”
在竞争日益激烈的市场中
人才缺口已成为一个重大问题，尤其是在人工智能、云和网络安全领域，印孚瑟斯对此做出了积极回应
结束了这种情况。
“印孚瑟斯公司
不断关注新兴技术，并制定培训计划，培养网络安全等专业技术的内部人才，同时推动云计算和生成式人工智能等通用技术的人才转型计划，”塔拉夫达尔解释说。
他补充说：“作为我们人工智能优先计划的一部分，我们已经培训了印孚瑟斯的每个人都有人工智能意识，为了建立更深层次的能力，我们推出了人工智能建设者和人工智能硕士课程。此外，我们还会选择性招聘，引进专业人才。”
IT服务的兴起意味着人工智能将对这个行业产生巨大的影响，塔拉夫达尔看到了人类和人工员工的共生关系。
他预测：“人工智能将以三种方式放大人类和服务业的潜力。”1)它将从根本上改变人才模式、用于提供服务的工具、使用新工具的方式以及需要新技能的技术。2)它将推动下一波自动化和去中介化浪潮，消除企业的低效率，创造新的机会。3)在未来，我们可能会让人类工人从事高阶任务，数字工人（机器人/工具）从事确定性和重复性任务，由人工智能代理驱动的人工智能工人执行狭隘的认知任务。”
这一愿景强调了公司和个人主动接受人工智能驱动的变革的必要性。
该公司对创新的不懈关注体现在其对新兴技术的投资及其在客户项目中的应用。
“我们正在投资7项新兴技术——先进的人工智能、新的交互模型、网络安全、平台和协议、量子计算、汽车
不知名的机器，和新兴的空间，比如semico
感应器和空间，”塔拉夫达尔指出。
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