沙阿拉姆-马来西亚足球协会（FAM）被鼓励设立一个首席执行官（CEO）的职位，以引领马来西亚足球的全面改革。
体育分析师阿菲扎尔·阿布·奥斯曼（Afizal Abu Othman）表示，任命首席执行官可以为国家足球生态系统带来新的活力，使其与现代足球管理实践保持一致。
“为什么不采用一种适应当代足球不断发展的新方法呢？这与马来亚队的管理是一致的，这已经由柔佛州摄政王东姑马高达伊斯梅尔提出。
“我们可以积极地看待这一点，因为欧洲的足球协会已经开始采用这种模式。例如，在英格兰，足球业务由首席执行官管理。
Afizal同时也是马来亚大学（UM）体育中心主任，他强调了聘请在体育商业发展方面有经验的人直接向FAM主席和董事会汇报的重要性。
他认为，这可以提升马来西亚足球的形象，吸引赞助，减少对政府资金的依赖。
为了确保计划的成功，他建议用五年的试用期来评估首席执行官的有效性。
“虽然在试验期间可能会遇到挑战，但如果我们认真对待各级足球的革命，这是这个过程中必要的一部分。”
阿菲扎尔说：“以独特的‘马来西亚方式’塑造这一倡议也将是有益的，以确保与国家足球生态系统更好地兼容。”
他还认为，在FAM设立首席执行官可以为组织内的其他关键角色树立先例，例如马来西亚足球联盟（MFL）和业余足球联盟（AFL），将首席执行官或首席运营官（coo）作为框架的一部分。
Afizal解决了对权力可能重叠的担忧，并解释说，这将取决于FAM的领导层，以确保适当的运营重组。
体育专员Suhardi Alias支持这一提议，他表示，国家体育协会可以设立受薪职位，如总经理，前提是其章程允许这样做。
“马来西亚羽毛球协会（BAM）、马来西亚壁球协会（SRAM）和马来西亚保龄球协会（MTBC）等国家体育协会已经实施了这一模式。
“然而，必须考虑维持这些地位的财务能力，关键绩效指标（kpi）与每个协会的战略计划保持一致，”Suhardi说。
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