自5年前为解决劳动力短缺问题而设立“特定技术工人”签证以来，在日本工作的外国人数量急剧增加。
与技术实习生培训计划的条件不同，这种签证允许的工作条件对工人和人手不足的雇主都有利。
例如，签证持有人可以加班更长时间，包括夜班，并且在更广泛的行业比那些在技术实习生培训计划。
该签证的另一大吸引力是持有者可以在工作一到两年后换工作。
根据法务部的数据，截至6月底，有251747人持特定技术工人签证工作，相当于技术实习生的60%左右。
卫生部官员表示，自7月以来，这一数字以每月5000至6000人的速度增长。
12月6日，约200名来自越南、印度尼西亚、尼泊尔等地的工人和学生参加了在东京举行的需要特定技术工人签证的招聘活动。
大约三分之一的参与者已经在用签证工作，并考虑换工作。
另外三分之一左右是技术实习生，他们正在考虑升级到特定技术工人签证。
餐馆和汽车修理店等23家公司设立了展台。
代表们回答了潜在申请者的问题，比如他们可以加班多少小时，他们是否可以住在宿舍里，以及宿舍的费用是多少。
一名23岁的斯里兰卡技术实习生说，她想在明年结束在一家食品生产公司的三年培训项目后，获得签证并在她丈夫居住的大阪工作。
一家食品和饮料公司的一位管理人员承认，特定技术工人签证持有人可能会换到不同的工作岗位，但他表示，雇佣他们是有优势的。
这位官员表示：“与技术实习生的情况不同，我们不必提供住房，因为他们可以选择自己租房。”
组织了12月6日至7日在首都举行的招聘会的日本移民服务局（Immigration Services Agency）表示，今年在东京、大阪和名古屋举行的招聘会吸引了大约900名外国人，大约是去年的四倍。
厚生劳动省的数据显示，截至2023年10月底，在日本工作的外国人有2048675人，比去年同期增加了225950人。
特定技术工人签证持有者占了增长的大部分。
在16个指定的劳动力短缺行业，如护理和食品饮料生产，他们被接受。
在政府于2022年春季放宽大流行入境限制后，大量技术实习生抵达日本。
移民服务局表示，预计他们中的许多人将在为期三年的培训项目结束后获得特定技术工人签证。
一位官员表示：“签证持有者数量的增长速度将加快。”
支持在日越南人的非营利组织“日越智社”（Nichietsu Tomoiki Shienkai）的代表理事吉浩吉清水（Jiho Yoshimizu）说，需要修改一些针对转业外国人的规定。
目前，那些因个人原因选择换工作的人在寻找新工作时被禁止工作。
很多人在寻找新工作的过程中从事兼职工作，但因自己的原因选择换工作的人在过渡期间被禁止工作，因此属于非法雇佣。
吉清水建议持有特定技术工人签证的求职者暂时返回自己的国家。
然而，她说，他们往往不听劝告，因为如果他们在日本的建筑行业做兼职，每天可以赚1.1万日元（合70美元）。
吉清水说：“找到新工作需要几个月的时间。”“不可能要求他们在这段时间里不发工资。必须做点什么。”
