自1992年设立以来，今天的国际残疾人日旨在提高对残疾人的认识，促进残疾人的权利和福祉。
英国有1600多万残疾人。这是我们四分之一的人，虽然已经取得了很大进展，但还有很长的路要走。
仍然迫切需要采取行动的一个领域是残疾人在工作场所的机会。
上周，新政府推出了“让英国工作”计划，为实现80%的就业率迈出了重要的第一步。这是一项雄心勃勃的目标，改善能够工作的残疾人的机会对实现这一目标至关重要。
在Scope，我们知道有一百万残疾人想要工作，但却被剥夺了工作的机会。这是一个巨大的未开发的人才储备。这就是为什么我们上周对该计划表示欢迎，其中包括1.15亿英镑的投资，用于支持残疾人。
政府的新工作连接计划将提供自愿就业机会，旨在每年支持多达10万人就业。但是，尽管政府概述了诸如此类的一些积极想法，但对于明年将对福利进行何种改革，仍存在大量焦虑。
政府表示，希望所有能工作的人都能工作。但这对残疾人意味着什么还不清楚。许多人想要工作，但不太可能有机会。有些人可能会在合适的环境下工作，如果他们能得到支持，或者如果他们找到一份灵活的工作，同时管理波动的情况，但这类工作是罕见的。
对许多人来说，这也是找到合适雇主的问题，因为许多残疾人在工作中面临歧视。
在过去的几年里，Scope已经为8000多名残疾人提供了个性化的就业建议。我们的专业顾问会花时间去了解每个人的情况、需求和希望。我们在完全自愿的基础上为残疾人提供量身定制的支持，与他们的福利权利没有任何联系——我们的方法是有效的。
我们一次又一次地听到，在找工作时担心福利被剥夺是如何无济于事的。事实上，它使事情变得更加困难。由于残疾人面临的多重障碍，他们失业的可能性已经是普通人的两倍。这有时是因为缺乏灵活的工作机会，比如能够在家工作或改变工作时间。
其他挑战是雇主的态度，许多工作场所低估了残疾人的能力，或者认为雇用残疾人候选人是“困难的”。因此，虽然最近的计划有积极的一面，但人们仍然担心我们如何通过福利制度为个人提供支持。
由于政府尚未公布未来福利的计划，很难确切知道未来会发生什么变化。在Scope，我们担心的是，重点将只放在削减成本和增加制裁上，而不是提供更好的支持。我们知道这种方法不会失败。这将使那些能够工作的残疾人更难找到工作。
对于那些不能工作的人来说，这将加剧残疾人对福利制度的严重不信任。这将使残疾家庭陷入更深的贫困，他们每个月平均要面对超过1000英镑的残疾相关费用。
我们所看到的是，当人们在没有这些威胁的情况下得到支持时，他们更有可能找到一份工作，坚持下去，并茁壮成长。消除这种恐惧会带来巨大的不同，并创造一个更公平、更支持性的系统。
我们从客户那里得到的反馈是，我们的方法直接使残疾人感到他们可以在正确的支持下工作。当然，获得合适的就业支持只是难题的一部分。
我们还需要大幅改善雇主的态度，为适应性设备等提供资金，并使灵活的工作选择成为现实。
这就是为什么获得就业支持如此重要，以及它是如何与福利权利联系在一起的。用福利作为“大棒”来强迫人们工作将是灾难性的。
相反，政府需要与残疾人合作，重新设计这些系统，使其适合用途。
詹姆斯·泰勒（James Taylor）是残疾人平等慈善机构Scope的战略执行主任
