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塞恩斯伯里表示，将提高时薪，但由于成本上升，今年对招聘新员工持谨慎态度。
这家连锁超市表示，工资将上涨5%，达到12.60英镑，但将分两个阶段实施，“以帮助应对特别严峻的成本通胀环境”。
塞恩斯伯里预计，由于秋季预算中列出的雇主增加国民保险支付，其成本将大幅上升。
展望未来，该公司首席执行官西蒙?罗伯茨（Simon Roberts）表示：“我们必须非常仔细地考虑所有招聘决定。”
塞恩斯伯里在公布关键的圣诞节期间的交易数据时概述了加薪。虽然Argos的销售额有所下降，但其可比销售额增长了2.8%，特别是食品销售额的增长。
塞恩斯伯里表示，预计其全年利润将增长约7%，超过10亿英镑。
在谈到塞恩斯伯里是会吸收更高的成本，还是会通过提价将成本转嫁给消费者时，罗伯茨表示，该公司将“尽其所能”避免这样做。
然而，包括塞恩斯伯里在内的80家零售商在11月份警告称，预算出台后，价格上涨是“必然”的。
罗伯茨上周五表示，塞恩斯伯里正在做出“平衡的选择”。
他表示：“我们每年都会给一位同事加薪。”但他补充称，此次加薪分两个阶段实施，“因为我们需要减轻成本上涨对我们的影响”。
Sainsbury's和Argos员工的工资将在3月份从每小时12英镑上涨到12.45英镑，然后进一步上涨到12.60英镑。
伦敦人的工资将从13.15英镑增加到13.70英镑。届时，时薪将提高到13.85英镑。
塞恩斯伯里目前的时薪高于每小时11.44英镑的全国最低生活工资。
财政大臣雷切尔·里夫斯在预算中宣布，从4月起，这一数字将增加到12.21英镑。她还详细说明了雇主支付国民保险费用的增加，塞恩斯伯里表示，这将使公司损失约1.4亿英镑。
里夫斯当时表示，她“决定正确的做法是要求我国的企业和最富有的人多交一点税”。
塞恩斯伯里在最新的交易报告中表示，预计其全年利润将增长约7%，超过10亿英镑。
但罗伯茨表示，他将支持扭转国民保险“出乎意料”的上涨。
“如果有能力审查这一决定，将受到欢迎，”他说。
塞恩斯伯里表示，节日期间的销售数据显示，购物者“离开大型圣诞商店的时间比以往任何时候都晚”，许多人在主要活动前几天就开始囤货。
这家连锁超市还透露，派对食品的销量增长了40%，其竞争对手Lidl也报道了这一趋势，因为顾客选择了“大型节日庆祝活动”。
