b谷歌再次裁员，这次裁员目标是10%的管理职位，包括董事和副总裁。首席执行官桑达尔·皮查伊在全体会议上宣布了这些变化，强调公司在人工智能领域面临着来自OpenAI等竞争对手日益激烈的竞争，因此需要提高效率。
据报道，周三发生的最新一轮裁员继续着b谷歌精简运营的努力。一些经理被重新分配到个人贡献者的角色，但其他人完全失去了工作。在此之前，该公司去年进行了一次规模更大的重组，导致逾1.2万名员工被解雇。此次裁员是皮查伊在2022年推出的更广泛战略的一部分，该战略旨在将bbco的效率提高20%。
在这次会议上，皮查伊还重新定义了公司的文化原则“谷歌性”。谷歌性曾经是一个宽泛的术语，涵盖了让一个人适合谷歌的品质，现在它侧重于核心价值观，如使命驱动型工作、创新和团队合作。皮查伊敦促员工与b谷歌的使命保持一致，优先考虑大胆创新，并保持合作和足智多谋的态度。
这种重组反映了科技行业更广泛的趋势，公司正在削减中层管理职位，以适应人工智能驱动的未来。
亚马逊最近也采取了类似的措施来精简员工队伍，并赋予个人贡献者权力。
找到您的每日剂量的所有最新新闻，包括体育新闻，娱乐新闻，生活方式新闻，解释器和更多。保持更新，保持消息灵通-在WhatsApp上关注DNA。
