2024年，英国四大会计师事务所裁员900多人，这两家会计巨头连续第二年成为头条新闻。
四大在2023年裁员约1800人，这一趋势将持续到2024年，并可能持续到2025年，因为这些巨头正在努力解决盈利问题。
据报道，安永（Ernst & Young）在年初削减了其金融服务法律咨询服务部门的24个法律职位。这是继该公司于2023年12月关闭位于曼彻斯特的安永河景法律事务所（EY Riverview Law）后，该公司在英国进行的第二轮法律裁员，裁员55人。
该公司10月份继续报告称，其在英国的净收入在2024年以个位数的百分比增长，而由于大型跨境交易的减少，费用收入保持不变。
其竞争对手德勤（Deloitte）今年裁撤了500多个职位，走在了裁员的前列。该公司于2023年9月宣布，将在英国裁员约800人，但在今年2月，该数字又增加了100人。
然而，去年10月和11月有报道称，其咨询部门将分别裁员250人和180人。
一位发言人当时表示：“在一个持续充满挑战的市场背景下，我们必须仔细考虑公司的形态。这意味着，我们很不幸地宣布了部分英国业务的重组计划。”
德勤透露，在最近一个财政年度，其英国收入略有增长，增幅超过2%，但尽管如此，在这个充满挑战的市场，其利润却停滞不前。
今年6月，毕马威（KPMG）被曝在对成本基础进行评估后，将裁减200个后台和面向客户的职位，这一消息令该公司上了头条。
这些职位将在10月1日正式裁员，一年前该公司曾宣布在交易业务中裁减约110个职位。
最后，虽然普华永道没有以数据上头条，但据《金融时报》6月份的报道，该公司正在进行“无声裁员”。
据称，该公司在英国多个办事处推出了一项自愿离职计划，但警告称，他们不会告知同事离职的原因。
这是在普华永道英国公布收入实现个位数增长之前，但这是在该集团利润和合伙人薪酬再次下降的背景下发生的。
随着年底的临近，四大英国分公司裁员的消息还没有停止。就在上周，安永透露，将在其4700多人的英国咨询部门裁员150人，预计将影响到经理、高级经理和董事。
当时，该公司的一位发言人发表评论说：“目前正在与受这些提案影响的人进行磋商。”
我们联系了所有的公司。
