编造迟到的理由、谎称自己有多忙或多不忙、请病假都是最常见的谎言。
但26%的人表示，最重要的是员工的感受。
近五分之一（18%）的人表示，他们会通过否认来逃避严重的错误，但31%的人认为他们的面部表情会暴露出来。
而20%的人承认他们的肢体语言是一个泄密的信号。
888poker对2000名员工进行的调查发现，三分之二（67%）的人认为自己说谎一般不会受到惩罚，但有16%的人曾被抓到。
后果从口头警告（44%）到书面警告（33%）不等，22%的人丢掉了工作。
该游戏品牌的一位发言人说：“你可以通过人们说话的方式和他们使用的词语来理解他们。人们不把自己的感受或工作太忙说出来是很遗憾的，因为如果他们敞开心扉，可以减轻他们肩上的负担。
“职场是一个探索善意谎言的有趣场所，因为等级制度意味着你可能会遇到麻烦，而且同事可能不像朋友和家人那样了解你。”研究还发现，对雇主撒小谎的员工大约每周撒一次小谎，包括他们在哪里以及为什么错过了截止日期。
说假话的人之所以能逃脱惩罚，他们的解释包括老板信任他们（33%）、他们可信（31%）或者他们与经理关系良好（31%）。
根据OnePoll的调查结果，当他们真的依赖于小说时，许多人会感到内疚（32%）、紧张（21%）和焦虑（19%）。但五分之一（22%）的人认为同事比自己更常欺骗老板，45%的人认为所有员工都这样做。
说大话的理由包括避免陷入麻烦（30%）、生活更轻松（28%）和帮助朋友（24%）。在工作之外，五分之二的人为了不参加社交活动而撒了一个善意的谎言，比如生病（46%）或车坏了（16%）。
而888poker则补充道：“无论多么小的胖，随之而来的都可能是一种焦虑感。”
