HealthNow表示，作为其业务的一部分，它现在有1万张信用卡，并且正在重新命名为“非凡”。
初创公司HealthNow已将其品牌更名为“非凡”，并重新定位业务，以满足雇主对更多低成本方式奖励员工的日益增长的需求。
“非凡计划”将员工与由其所在组织资助的个人福利账户联系起来，员工可以用万事达卡购买一系列商品和服务，而不仅仅是最初提供的健康服务，比如牙科服务。
该公司创始人兼首席执行官史蒂文?津斯利（Steven Zinsli）表示，Extraordinary消除了繁琐而复杂的行政程序，如向员工发放礼品卡、管理报销、建立和跟踪员工津贴等。
非凡于2024年1月正式启动，名为HealthNow，在多个知名组织发行了10,000张万事达卡，包括ASB，陶朗加港，布斯物流和ACROW集团。
Zinsli表示，自那以来，该公司已经为其客户群增加了100多家大大小小的企业，并在6月份成功融资340万美元后，正在向澳大利亚扩张。
“在此过程中，我们还发现，我们的支付技术可以解决更广泛的问题，并为客户简化相当复杂的流程。”
雇主可以选择员工每年可以花在哪里和多少钱，通常每年的供款在250美元到1000美元之间。
Zinsli说，公司的收入在过去四个月里增长了四倍，产生了足够的现金流来为其扩张提供资金。
