10个有工作的肯尼亚人中至少有7个在私营部门工作。肯尼亚国家统计局的这一数据似乎没有得到许多人的重视，但它强调了私营部门在确保肯尼亚人生计方面发挥的关键作用。
在这方面，掌舵肯尼亚大中型企业的首席执行官们手中掌握着数百万人的就业机会，因此，他们是我们的无名英雄。这就是为什么我热衷于研究普华永道最近发布的2024年3月肯尼亚2024年首席执行官调查，并强调其中的一些发现。
我很高兴地发现，尽管面临着全球和当地的经济挑战，肯尼亚商界领袖仍保持着谨慎的乐观态度。他们并非盲目乐观。他们从肯尼亚市场得到了安慰，肯尼亚市场通过强劲的购买力继续支撑着私营部门。换句话说，是我们肯尼亚人民让企业存活下来，从而创造了数百万个就业机会。
这显示了我们国家私营部门长期以来的韧性和适应性。
此外，调查还强调了需要立即采取行动以确保可持续经济增长的领域。的确，总有改进的余地。
第一，广大的东非市场尚未开发。在接受调查的ceo中，近九成的人热衷于抓住东非的经济机遇。他们意识到，乌干达、坦桑尼亚、卢旺达、布隆迪、南苏丹和索马里的人民可以为他们的企业带来进一步的增长。如何真的!
这使我想起我以前与布隆迪副总统的会晤，以及那些会晤如何使我看到了本区域的跨界经济机会。《调查》强调了这种区域思维的必要性。通过发挥东非共同体的集体优势，我们可以推动创新，提高竞争力，促进区域贸易，为数百万人创造就业机会。即使你的企业规模很小，也要把东非地区作为你的市场，作为你发展业务的沃土。
其次，《调查》强调创新是增长的核心。在这方面，如果你是一个企业主，你需要用一双新鲜的眼睛武装自己!以不同的方式做事。开拓新天地。这种创新的方法让60%的肯尼亚首席执行官一路微笑着去银行。
他们将很大一部分销售额归功于新产品和新服务。这是一个明确的呼吁，要求企业投资于研究和开发，拥抱技术，培养创新文化。适应和创新的能力不仅会推动收入增长，还能确保在不断变化的市场中长期生存。
调查还强调了重大威胁，通货膨胀和宏观经济波动是肯尼亚首席执行官们最担心的问题。通货膨胀会推高企业成本，导致消费者物价上涨，利润下降。大大小小的企业都感受到了这种压力。为了克服这些障碍，企业需要明智的资金管理，寻找新的赚钱方式，并推动稳定的经济政策。他们还应该积极削减成本，寻找更好的工作方式。
令人兴奋的是，人工智能(AI)是企业可以更好地工作的新兴方式之一。许多肯尼亚首席执行官(78%)认为新的人工智能技术将节省他们的时间，但他们也担心网络攻击。为了保持安全，企业需要强大的网络安全和一种每个人都认真对待数字责任的文化。我建议我们珍爱的信息、通信和数字经济内阁部长Eliud Owalo在巩固这种文化方面发挥一贯的领导作用。
相应地，我也听到了一些好消息，因为气候变化仍然是肯尼亚经济的一个关键问题，大多数首席执行官都在积极实施气候行动。这是一个呼吁企业优先考虑可持续性，投资可再生能源，开发环保产品和服务的行动
因此，我建议首席执行官们应该经常问自己这个问题——我的企业是在消耗环境，还是在补充环境?普华永道认为，这是福音。
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