“没有历史的政治没有根基;没有政治的历史不会有成果。”约翰·罗伯特·西利爵士，19世纪历史学家。
西利爵士坚持认为，对历史的欣赏，尤其是对近代史的欣赏，对于理解当下至关重要。20世纪60年代末和70年代的妇女运动——“女权主义的第二波浪潮”——给美国带来的变革常常被遗忘。是时候重新审视这些历史根源了。
我在1965年加入海军5年，海军对待我的方式令我震惊。我是参加国际关系硕士课程的36名海军军官中的第一个，然后被拒绝分配到我的两个主要选择:美国海军学院教员或五角大楼海军作战部长政治军事事务办公室。相反，我被分配到反情报部门，这对一个平庸的职位来说是一个花哨的名字。我向自己承诺，要为WAVES(接受紧急服务的妇女)争取各种职业道路，减少性别歧视。
1969年，我来到罗德岛州纽波特市的海军战争学院，成为一名教员。我提出了一个关于海军女性地位和未来的小组研究项目。它被WAVES的导演拒绝了。然而，局长必须批准我采访海军女兵。随后，战争学院的参谋长打来电话，告诉我海军人事部长大卫·巴格利少将想和我谈谈我的想法。他和包括海军作战部长埃尔莫·朱姆沃尔特上将(Adm. Elmo Zumwalt)在内的高级官员也希望撰写这份研究报告。他们的主要动机是未来的全志愿军，这将在1972年取代征兵制。随着这一变化的迫近，海军再也不能排除合格的女性了。
在与巴格利少将的会谈中，双方一致同意，在战争学院和海军人事部长的全面后勤支持下，尽快完成研究。
我很快开始撰写概念框架，以消除过时的二战法律和政策，这些法律和政策限制了海军女军官。毕竟，海军最高领导人给了我一个非常开放的任务。我工作中的一个主要因素是席卷美国的第二波女权主义浪潮。
在巴格利上将的指示下，所有后勤工作都到位了。
这项研究进展顺利，包括数据分析，但受到了海军男女军官的一些抵制。我首先描述了推动任何新政策的信念和价值观。我讨论了妇女的三种角色- -传统主义者、新传统主义者和平等主义者- -以及源于这些独特角色的政策。
这项研究在五角大楼搁置了几个月。朱姆沃尔特的人力资源助理、海军少将奇克·劳奇(Chick Rauch)告诉我，朱姆沃尔特需要更多的“弹药”。海军女性想要什么?我告诉他，我已经写了一篇研究总结，即将发表在《海军战争学院评论》上。我可以让我在全国范围内的WAVES官员网络写信给该评论的编辑(或我)，解释他们根据我的研究提出的建议。
收到了37封信。绝大多数女性想要平等主义的角色:更多的职业模式，有限的路线开放，以及与男性在海上和空中的机会平等。在收到信件后不久，Z-gram 116——海军妇女平等权利修正案——被采纳，妇女的职业道路逐渐开放。海军为女性提供的机会急剧增加。
一旦海军上将和职业团队对推动当前和未来有关妇女的政策的潜在因素有了明确的、基于数据的看法，他们就选择了平等主义角色。
那是52年前的1972年，一个政治和无党派民主领导为美国妇女提供平等就业机会的故事。今年早些时候，美国海军选择了首位女性海军作战部长丽莎·弗兰凯蒂(Lisa Franchetti)，这标志着平等主义在行动中的作用。现在，2024年的选民们正在考虑副总统卡玛拉·哈里斯成为美国总统，本着美国平等机会的精神。
Coye中校，美国海军(退役)，在海军服役21年，包括情报和人力资源管理的子专业。她住在太平洋海滩。
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