国际劳工组织(ilo)预计，尽管劳动力市场的不平等现象持续存在，但全球失业率将在2024年略有下降。
根据国际劳工组织最新发布的《世界就业与社会展望:2024年5月》，2024年全球失业率将保持在4.9%，低于2023年的5.0%。
国际劳工组织此前预测，今年全球失业率将稳定在5.2%。
报告指出，失业率的下降趋势将在2025年趋于平缓，失业率将保持在4.9%。
根据尼日利亚国家统计局(National Bureau of Statistics)劳动力调查(Labour Force Survey)的数据，尼日利亚的失业率在2023年第三季度从上一季度的4.2%飙升至5.0%。
尽管前景乐观，但报告强调就业机会持续缺乏。
国际劳工组织估计，到2024年，“就业缺口”(衡量没有工作但想工作的人数)将达到4.02亿人，其中包括1.83亿失业者。
国际劳工组织总干事Gilbert Houngbo表示:“尽管我们努力减少全球不平等，但劳动力市场仍然是一个不公平的竞争环境。
“今天的报告揭示了我们仍然必须解决的关键就业挑战。尽管我们努力减少全球不平等，但劳动力市场仍然是一个不公平的竞争环境，尤其是对女性而言。”
根据洪博的说法，为了实现可持续的复苏，让所有人共享收益，每个人都必须努力制定包容性政策，考虑到所有工人的需求。
“我们必须将包容和社会正义置于政策和制度的核心。除非我们这样做，否则我们将无法实现确保强劲和包容性发展的目标，”他补充说。
此外，报告显示，妇女，特别是低收入国家的妇女，受到缺乏机会的不成比例的影响。
同时，报告指出，低收入国家妇女的工作差距达到22.8%，而男子则为15.3%。
在高收入国家，女性为9.7%，男性为7.3%。
报告指出，这些差异只是“冰山一角”，因为完全脱离劳动力市场的女性明显多于男性。
报告指出，家庭责任可以解释男女就业率差异的大部分原因。
根据国际劳工组织的数据，到2024年，全球将有45.6%的工作年龄女性就业，而男性的这一比例为69.2%。
“即使女性有工作，她们的收入也往往远低于男性，尤其是在低收入国家。在高收入国家，女性的收入为73美分，而男性的收入为1美元，而在低收入国家，这一数字降至44美分。
“尽管2015年通过了《2030年可持续发展议程》，但与前十年相比，减少贫困和非正规行为的进展有所放缓。非正式就业人数已从2005年的约17亿人增加到2024年的20亿人。”
报告指出，为实现可持续发展目标，迫切需要一种减少贫困和不平等的综合方法。
亨利Falaiye
亨利是一名特许经济学家，拥有超过10年的企业世界经验，其中包括两年多的商业新闻。在The PUNCH杂志上，他报道劳工、任命、管理和品牌节拍。
