英国11月份薪酬增长放缓幅度大于预期，这一迹象表明，通胀压力的减弱程度超出了英国央行(Bank of England)发布最新预测时的预期。
英国国家统计局(Office for National Statistics)的数据显示，11月份的平均工资增长率为6.5%，低于上月的7.2%，原因是英国就业市场因高利率和经济停滞而疲软。接受路透社调查的经济学家曾预计11月份的总平均收益为6.8%。
英国国家统计局表示，去年12月职位空缺以有记录以来最快的速度下降，进一步表明英国劳动力市场正在降温。
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英国国家统计局表示，尽管工资增速有所下降，但近期通胀回落意味着实际工资连续第五个月增长，缓解了家庭可支配收入的压力。
在新冠疫情期间，由于许多老年工人提前退休，年轻工人选择重新接受教育，职位空缺数量飙升，但英国国家统计局表示，在截至去年12月的三个月里，职位空缺连续第18个月下降，从4.9万降至93.4万。
它补充说，总体而言，就业市场保持稳定，就业率仅略有下降，失业率保持在4.2%不变。
弱于预期的薪资数据促使交易员加大对英国央行(boe)将在春季开始降息的押注后，英镑下跌。英镑兑美元下跌0.6%，至1.2651美元。
预计英国央行将在下个月的官员会议上重新审视其经济前景。多数分析师预计，英国央行货币政策委员会今年将暗示几次降息，此前该委员会承认，劳动力市场走弱和近期通胀下降是进一步停滞的迹象。
尽管11月份国内生产总值(gdp)环比增长0.3%，但未能阻止3个月来下降0.2%的趋势。
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英国国家统计局周二公布的数据显示，在截至11月的三个月里，私营部门和公共部门的员工的加薪幅度几乎相同，分别增长了6.4%和6.6%。
在私营部门，餐馆、酒店和零售商的平均加薪幅度最大，为7.2%，其次是城市和金融行业的员工，平均加薪幅度为7%。建筑工人在工资排行榜上垫底，平均涨幅为4.5%，反映出整个建筑行业的严重低迷。
财政大臣杰里米·亨特说:“随着通货膨胀率的下降，看到实际工资连续第五个月增长是令人振奋的。”在此之前，一个有两个人工作的典型家庭的国民保险支出减少了创纪录的近1000英镑，这让他们的口袋里有了更多的钱。”
