新德里，7月24日(IANS):议会周三被告知，在2014年至2024年的过去10年里，印度铁路招聘了多达50.2万名候选人，而2004年至2014年的10年里招聘了41.1万名候选人。
铁路部长Ashwini Vaishnaw在一份书面答复中告诉人民院，在因Covid-19而实施的限制放宽后，已经成功进行了两次主要考试，涉及超过237万名考生。
从2020年12月28日到2021年7月31日，共分7个阶段在211个城市和726个中心进行了133个班次，共有126万多名考生参加了此次机考。同样，从2022年8月17日到2022年11月11日，在191个城市和551个中心分5个阶段、99个班次、33天对110多万名考生进行了CBT。这位部长说，根据这些考试，印度铁路部门已经招募了13581名候选人。
铁路招聘局考试是一项技术性很强的考试，需要大规模调动人力和资源，以及培训人力。铁路克服了所有这些挑战，并按照所有规定的指导方针，以透明的方式成功地进行了招聘。在整个过程中没有发生纸张泄漏或类似的不当行为。
此外，作为一项制度改进，铁道部今年推出了一项公布C组各种类别职位招聘年历的制度。
部长说，因此，从2024年1月到3月，已经通知了4个中央就业通知(cns)，填补了32,603个空缺，以填补铁路保护部队(RPF)的助理火车驾驶员，技术人员，副检查员和警察的职位。
他补充说，年历的引入将有利于有志者为候选人提供更多的机会，考试的确定性以及更快的招聘过程，培训和任命。
这位部长还表示，政府正在采取措施改善机车运行人员的工作条件和列车运行的安全。
