华盛顿特区:12月，美国雇主公布了900万个职位空缺，比11月有所增加，这是另一个迹象，表明尽管利率上升，美国就业市场仍然有弹性。
美国政府周二公布的报告上调了11月份的890万个就业岗位。自2022年3月创纪录的1200万个职位空缺达到峰值以来，职位空缺逐渐但稳步下降。但它们仍处于历史高位:在2021年之前，没有
每月开业人数从未超过800万。不过，提醒一下
没有迹象表明，12月份的裁员人数有所上升。美国人辞职的数量——这是相对失业的一个标志
他们对找到更好工作的信心降至2021年1月以来的最低水平。美国经济
尽管利率急剧上升，经济和就业市场出人意料地保持了持久，这导致企业的借贷利率上升
消费者和企业。美联储政策制定者在2022年3月至2023年7月期间11次上调基准利率，使其达到5.4%左右的23年高点。美联储希望看到就业市场从2021年和2022年的火热水平冷却下来，从而减轻企业提高工资以吸引和留住员工的压力，并通过提高价格将这些成本转嫁给客户。更高的利率
导致招聘放缓，尽管就业增长速度仍然相对健康:美国雇主去年增加了270万个就业岗位，低于2022年的480万个和2021年创纪录的730万个。数据公司FactSet对预测者进行的一项调查显示，政府将于周五发布1月份就业报告，预计报告将显示雇主增加了17.7万个就业岗位。就业市场正在以一种几乎没有痛苦的方式冷却——通过更少的空缺。尽管出现了一波引人注目的裁员浪潮，但整个经济体系的裁员数量仍在增加
经济仍然相对较低。失业率已经连续23个月低于4%，创历史新低
这是自20世纪60年代以来的最高纪录。而申请失业救济的人数(失业救济是裁员的代表)一直保持在异常低的水平。与此同时，尽管通胀在2022年年中见顶后大幅放缓，但仍高于央行2%的目标。美联储已经暗示，预计今年将逆转政策方向，三次降息，不过在周三最新一次政策会议结束后，美联储将维持利率不变。金融市场一直预期美联储最早将于3月降息
就业市场的持续强劲可能会让美联储的政策制定者在年中之前对采取行动持谨慎态度。“这些数据显示，对工人的需求依然强劲，不支持近期降息，”美国首席经济官鲁比拉?法鲁奇(Rubeela Farooqi)表示
高频经济学的经济学家。“他们支持未来采取谨慎的做法，这样政策制定者就可以确信通胀”将达到2%的目标。
