据VICE新闻报道，由英国国家医疗服务体系(NHS)运营的LGBTQ多元化项目被关闭。
NHS彩虹徽章计划雇佣了一个团队来评估整个医疗服务部门的LGBTQ包容政策，并为数十万名医护人员提供工作时佩戴的骄傲旗帜胸章。
公务员们告诉VICE新闻，英国卫生和社会保障部的政府官员鼓励NHS的老板们撤回对多元化计划的资助，这是对LGBTQ——尤其是跨性别者——包容计划的更广泛抵制的一部分。
在几个月前批准为该项目提供更多资金后，举报人告诉VICE新闻，英国国家医疗服务体系突然“掉头而去”，并将相关人员“幽灵化”。服务现在已经“逐渐减少”，一些员工正在努力工作，而英国国民医疗服务体系拒绝与他们沟通发生了什么变化。
针对这些说法，卫生和社会保障部的一位发言人表示:“纳税人理所当然地希望钱花得值，这就是为什么我们希望NHS和该部门的所有独立机构不断审查他们的多样性和包容性角色是否物有所值，并始终考虑改进的方法。”
VICE新闻了解到，许多直接参与这个项目的人并没有被告知项目将会结束。熟悉该计划的人士表示，医院有望在“未来几周内”得到有关项目关闭的简报。你有什么故事要分享吗?我们很乐意听到你的消息。你可以通过ben.hunte@vice.com或X (Twitter)或Instagram联系本·亨特。一位举报人告诉VICE新闻:“考虑到今年2月是英国的LGBT历史月，今年的主题是医学，削减资金的时机尤其有趣。”虽然这个非常成功的项目是由NHS委托进行的，但它是由一群LGBTQ慈善机构领导的，包括LGBT基金会和石墙。石墙向VICE新闻证实，该计划的资金已被削减，去年9月，该慈善机构不再作为“主要合作伙伴”参与其中。LGBT基金会没有对此发表评论。
此前参与的其他慈善机构证实，在资金最初得到英国国民健康服务体系(NHS England)的批准后，数十万英镑的资金被“秘密撤出”了多元化计划。他们补充说，NHS彩虹徽章服务已经“缩减到零”，老板们没有说明原因。
VICE新闻询问了英国国家医疗服务体系何时发布更新，以及现有员工、商品和之前分配的数千英镑资金将会发生什么。
虽然我们最初被告知资金已经被撤回，这将很快公布，但英国国民医疗服务体系的一位发言人拒绝回答我们的问题，而是回应说:“国民医疗服务体系彩虹徽章项目是一项重要的举措，旨在解决LGBT健康不平等问题，并支持LGBT患者和工作人员的包容。我们将继续在这一领域开展工作。”
一位举报人补充说，这不是政府第一次干预NHS彩虹徽章计划。“去年，国家队试图把胸章换成‘进步骄傲旗’，这对跨性别者和有色人种更具包容性。它被卫生和社会保障部阻止了。他们说它太醒了。”
据另一位内部人士透露，目前还没有决定如何处理数千名员工每天在工作中佩戴的彩虹徽章，或者一些医院因包容性政策而授予的彩虹徽章奖。这位人士认为，“这可能取决于每个NHS信托机构决定他们是否希望他们离开。”
“没有资金，NHS彩虹徽章计划不可能继续下去。如果他们想继续这项工作，他们应该在几个月前就开始了——或者告诉员工发生了什么，”之前参与该项目的人告诉VICE新闻。他们以及本文中引用的所有消息来源都要求保持匿名，以免遭到NHS的强烈反对。
英国超过三分之二的NHS信托机构为员工发放了彩虹徽章，超过三分之一的信托机构签署了一项协议，以评估他们在减少LGBTQ人群获得医疗服务时面临的障碍方面做得如何。
内部人士表示，由于英国政府和右翼媒体的敌意，该计划已变得“越来越困难”。最近几个月，《每日邮报》、《太阳报》、《每日电讯报》、《谈话电视》和英国广播公司新闻频道都对它进行了攻击。
一位举报人告诉VICE新闻:“彩虹徽章计划是有史以来最普通的计划，它只是关于基本的医疗保健和对LGBTQ人群健康不平等的认识。”对跨性别医疗服务的持续威胁现在已经发展到LGBTQ的健康，这是一个非常糟糕的迹象。”
去年，《太阳报》声称，NHS在试图改善LGBTQ员工和患者的体验方面有“病态优先”，并将该计划与露西·莱特比谋杀案进行了比较。莱比是切斯特伯爵夫人医院的一名护士，于2023年8月被判谋杀7名婴儿并企图谋杀另外6名婴儿。
作为对负面报道的回应，一位与前卫生大臣史蒂夫·巴克莱关系密切的消息人士告诉《每日邮报》，“任何不承认女性和生理性别在NHS中的作用的计划都直接违背了部长的指导方针，并引发了严重的问题。”国务卿已经非常明确地表示，女性应该被称为女性，言论自由应该得到维护。他希望这一指导方针能够得到遵守。”维多利亚·阿特金斯于2023年11月取代史蒂夫·巴克莱成为卫生部长。
当前政府对国民保健服务彩虹徽章计划的敌意，与曾经得到政客们的支持相比，是一个巨大的变化。前卫生大臣马特·汉考克在COVID-19大流行期间被看到戴着他的彩虹别针徽章，他之前说过他喜欢这个计划。
该项目始于2018年，英国最繁忙的儿童医院之一伦敦伊芙琳娜医院的工作人员戴上了设计成LGBTQ骄傲旗帜风格的NHS徽章。英国国家医疗服务体系的医生、护士和其他医护人员希望戴上它们，以“表明他们意识到LGBTQ人群在就医时可能面临的问题。”
第二年，该项目由英国国民健康服务体系(NHS England)接管，并在全国推广。在项目的头一年半里，有25万NHS员工签署了协议，并获得了彩虹徽章，以承诺他们对LGBTQ同事和患者的支持。
近年来，该项目得到了扩展，成立了一个全职团队，并为签约的医院和信托机构制定了一套评分系统。在包容LGBTQ方面采取积极举措的医院将获得积分，比如提供培训课程，提供中性厕所，鼓励医务人员向患者询问他们的代词。最佳组织被授予金奖、银奖或铜奖。
在英格兰的215家NHS信托机构中，超过150家推出了NHS彩虹徽章，超过70家因其对LGBTQ的包容性而被评级。
全国各地的护理人员和患者经常谈到该计划如何使他们在医疗保健环境中感到更舒适。
在接受英国国家医疗服务体系新闻团队采访时，一名工作人员护士说:“有时一个孩子会有两个妈妈，我注意到一些父母并不总是对所有工作人员敞开心扉。”有一次，我看到一位妈妈看着我的徽章，之后她就知道做自己没什么大不了的。”
