自从五角大楼向女性开放以前关闭的特种作战岗位以来的八年里，只有四人进入了成为海军海豹突击队成员的培训管道。
在同一时间内，只有17名女性参加了海军陆战队突击队员的训练。这些申请者中没有一个能在海豹突击队或突袭队谋得职位。
这是根据五角大楼任命的国防女性咨询委员会的要求，军方编制的新数据得出的。
这些信息提供了一个罕见的快照，让我们了解军方为突破性别融合的最后一道防线所做的努力:精英和体力要求高的部队秘密行动，执行最复杂和高风险的任务。
数据显示，在吸引女性候选人参加特种作战方面，一些军种比其他军种更成功。
2016年以来，空军共有54名女兵参加特种战术、战斗救援跳伞、战术空管大队、特种侦察等职业领域的训练，少数女兵成功完成训练并加入部队。
今天，空军有一名女性特别战术军官，一名军官和两名女性战术空中管制队飞行员。该数据还首次显示，空军在2022年悄然迎来了首位女性特种侦察飞行员。
陆军已经有41名女性自愿参加特种部队的评估和选拔，这是特种部队资格课程的第一阶段，也被称为“Q”课程。
根据服役数据，三名女兵已经从Q课程毕业，获得了梦寐以求的绿色贝雷帽，并被分配到特种部队小组。在编制数据时，一名女兵正在参加该课程。
在海军，一些女性通过战斗艇队进入了特种作战部队。数据显示，已经有9名女性进入了小船行业，其中两人已经毕业，目前正在团队中服务。
美国特种作战司令部(us Special Operations Command)负责监督各军种，但不负责招募工作。特种作战司令部司令布莱恩·芬顿(Bryan Fenton)将军表示，对于该司令部来说，让更多的女性加入进来并不是一个中立的提议。
“强大的团队是多样化的，”芬顿在一份声明中告诉《军事时报》。“思想、教育、经历、文化、性别、种族和信仰的多样性……都为特种作战提供了价值。”
芬顿补充说，近年来，在特种作战中服役的女兵人数大幅增加，其中包括担任操作员和辅助角色的女兵。官员们表示，特种作战部队中女性的总体比例已从2016年的7.9%上升到2023年的12%。
“为了确保美国特种作战司令部利用最广泛的人才资源，”芬顿说，“特种部队企业在支持女性加入、服务和在特种部队社区(包括我们最精英的部队)中前进的能力方面继续取得进展。”
这些努力在不同服务的方法和特点上各不相同。
特种作战司令部提供的信息特别引用了陆军特种作战部队的女性研究，该研究的结果首先由《陆军时报》报道，并指出需要在文化上更大程度上接受女性，以及实际考虑，包括更合适的设备和更方便的儿童保育。
官员们还指出，2023年海军特种作战计划将加利福尼亚州科罗纳多海军特种作战基础训练司令部和海军特种作战评估司令部的女性教官名额从4个增加到11个，“使女性在训练渠道中的存在正常化”。
官员们表示，作为女性操作员候选人最少的军种，海军也在最近的社交媒体帖子和网站材料中“齐心协力”，向潜在的合格候选人宣传机会。
海军特种作战发言人切尔西爱尔兰中校进一步扩大了这些努力。
她说，自2016年以来，该司令部“大大加强了”招聘。其中包括在2022年建立一个专注于全国推广的海军特种作战评估司令部。
她说，2023年，新指挥部在全国组织了40场活动，并邀请了包括女运动员在内的各种团体参观加利福尼亚州科罗纳多海军两栖基地。她说，海军特种作战评估司令部的数字活动以纳斯卡赛车手海莉·迪根为特色。
目前尚不清楚这些措施的效果如何。数据显示，在2022年至2023年期间，有三名女性试图参加战斗艇艇员训练，一名女性参加了海豹突击队的训练。
爱尔兰说:“随着(海军特种作战)继续发展一支充满活力和能力的部队，准备好应对战略竞争的要求，我们与包容性团队一起这样做，这些团队受益于独特的经验和观点。”
海军陆战队特种作战司令部(MARSOC)发言人蒂莫西·爱尔兰(Timothy Irish)少校表示，与其他军种不同的是，海军陆战队的所有突击者关键技能操作员和军官都是从现役海军陆战队员中选拔出来的。
爱尔兰说，在举行筛选活动之前，司令部的招募团队会与所有符合条件的女性士兵进行100%的接触，并向所有新兵训练营和军官候选人学校的参与者发送“意识”卡。
爱尔兰说:“我们相信，我们努力与合格的军官和女海军陆战队士兵进行100%的接触，这就是答案。”“MARSOC已经做出了一致的努力，解决现有的招聘广告、视频和其他材料中包含女性形象的问题。”
虽然有17名女性参加了海军陆战队特种作战司令部的评估和选拔，但没有人进入司令部的个人训练课程，正式开始突击者训练管道。人们对军方机会的兴趣可能会增加:在2022年至2023年期间，有7名女性尝试评估和选拔，比前三年都多。
空军在2021年有14名女性进入特种作战训练管道，在过去两年中有10名女性进入管道。空军将其在招募女性候选人方面的相对成功部分归功于基层努力，包括由飞行员领导的空军特种作战司令部女性倡议团队，该团队确定了服役的障碍并提出了解决方案。
女发言人丽贝卡·海斯中校说，该小组率先开展的工作包括允许在安全空间和飞机上使用蓝牙吸奶器，以及在空军特种作战司令部的飞机上使用先进的膀胱减压装置，让女飞行员能够舒适地小便。
海斯承认已经在精英团队服役的女性，包括两名军官和三名入伍的飞行员。
其中一名军官是2022年争议的对象，因为一封泄露的信称，她已经退出训练，并有机会返回，这违反了服役政策。美国空军监察长调查发现，这名候选人没有得到优待，这一事件导致了对训练政策的澄清。
“出于(操作安全)的目的，我们不会详细讨论年轻的操作员，无论是男性还是女性，以确保我们保留所有未来发展和分配的可能性，”Heyse说。“这些女性将发展成为这些单位的操作员，当时机成熟时——可能在几年内——我们将能够更多地谈论她们。”
在所有军种中，陆军在吸引女性参加特种作战方面可能是最积极的。
虽然只有41名女性尝试过特种部队的评估和选拔，但另有916名女性尝试过民政和心理战的评估和选拔，这也属于陆军特种作战。
美国陆军特种作战司令部发言人迈克·伯恩斯上校指出，该司令部的“陆军特种作战部队妇女倡议”确定了制定公平政策的机会。
伯恩斯说，在与第18空降兵团的一次合作活动中，该组织收集了女兵的尺寸，以帮助设计更合身的未来制服。
他说，这次活动为有兴趣更多了解陆军特种作战部队机会的女性带来了50条新线索。伯恩斯说，美国陆军特种作战司令部军士长约翰·瑙曼(JoAnn Nauman)也计划在即将到来的西点军校体能训练、对女子长曲棍球队的演讲和领导小组会议期间与女性接触。
在2022年和2023年，有10名女兵参加了陆军特种部队的评估和选拔。入学率最高的年份是2019财年，有19名候选人。
伯恩斯说:“他们独特的才能和特质使他们能够毫无畏惧、无惧失败、无人能敌地保卫国家。”“我们将共同努力，通过吸引和留住美国最优秀的士兵，继续为美国提供一流的特种作战部队。”
